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你好,用人单位和劳动者解除劳动合同之后,但是用人单位解除劳动合同之后,发现劳动者之前做得不对,导致用人单位有金钱上的影响,用人单位可以不支付劳动者之前在职的薪资了吗?还可以让劳动者负责任吗?可以问劳动者索要经济赔偿吗?...
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在代办处注销期间,用人单位可以劳动方办议解除劳动合同吗? 另外,用人单位可以按劳动法的经济补償与劳动方办议解除劳动合同吗?...
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时间是2011年4月19日,在开庭之前,我还要正常上班吗?不上班是否学校可以以我旷工为由解除劳动合同,而那样我拿不到任何补偿和赔偿?劳动 原文: (标题 )解除劳动合同通知书 甲方: 我们学校 乙方: 本人 (不公开学校名称) 双方于2009年8月31日签订的劳动合同,因双方协商及单位客观经济情况原因 ...
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合同上该填的没填,而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗?解除合同后劳动者会在哪些责任?谢谢!还想问:提前30天提出解除劳动合同”的时间可以包括春节的时间吗?...
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,还说如果本人实在觉得自己干不了,可以考虑休假半年,然后单位跟本人自动解除劳动合同,想问一下,这种情况,单位能说解除合同解除合同吗?还有一点,跟单位的 只能在原岗坚持,但肯定因为身体的原因,肯定会捻轻避重,所以问题又出来了,在合同到期后,如果单位以本人不适合岗位或其他事情为借口,不再跟本人续签合同, ...
//www.110.com/ask/question-177132.html-了解详情
,我有权不支付这笔费用吗? 另外我还想请问,2007年12月30日我们和单位合同到期后,单位没让我们继续签合同,也没安排我们的工作,是不是 要不结束诊所回单位上班,要不就无条件和单位解除劳动合同,我们已经结束诊所,写了申请同意回单位上班,可是单位一直没安排我们工作,我们是否可以单位要求经济赔偿或让 ...
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上岗,也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省工资支付条例第31条 “ 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个 这31条是否适合我们。 我们总共有6个人。我们是否可以不接受?如果接受,三金如何缴纳?是按照合同工资,还是按照生活费的标准?包括个人应缴纳部分是自己 ...
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单方面作出解除劳动合同的决定。 小沈在接到通知后,向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,仲裁委员会受理此案后依法组成仲裁庭。在仲裁庭调解过程中,小沈提出,只要公司支付经济赔偿金,自己可以同意与单位协商解除劳动合同单位领导表示接受小沈的提议,经过进一步的协商之后,双方终于达成了调解 ...
//www.110.com/ask/question-16231331.html-了解详情
。在仲裁庭调解过程中,小沈提出,只要公司支付经济赔偿金,自己可以同意与单位协商解除劳动合同 单位领导表示接受小沈的提议,经过进一步的协商之后,双方终于达成了 ,觉得自己吃亏了,想要反悔,不再同野意调解协议的内容,要求恢复双方的劳动关系,但是遭到了公司的拒绝。小沈最后拒绝在调解书的送达回执上签字,那么, ...
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账目混乱,物品进出无序,而且经常脱离工作岗位,导致仓库物品存取工作无法正常进行单位对其教育无效后,于2018年3月以其不能胜任工作为由,做出解除 工作,丧失工作来源为由,向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求所在单位承担支付相当于自己一个月工资的赔偿金。企业是否可以解除劳动合同?谢某是否能够得到赔偿金 ...
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