我在厂里工作一年半了吧，而且交3金。现在厂里效益不好要辞退很多人，被辞退的人有哪些补偿呢？...
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每天也都正常上下班尽心尽力的工作,2016年10月29日经理却不批准我离职,说总部来人说沈阳业绩不好,让业绩不够的员工30号去公司无偿加班!!!!!!我说29号应该可以 了,30号我家也有事,他就说30号不去工资一分没有,并我找他理论了还编造事实,我只有公司的工牌,招聘启示和跟他与人事的聊天记录,能要 ...
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我在公司上班10年，买了5年的保险，去年10月，公司效益不好，部分员工发配到外地，我留在厂里，每月1000元，每个月有林星的活，一般有3-4天，今年6月，我在外地，请假一天，6月我也请假一天，公司就解雇了我，工作10年就这样了，想仲裁，但他不解除合同。怎么办呢！...
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在这个公司工作一年多了，印度籍美国人在深圳办事处；居然突然将我辞掉，一点准备都没有，也没有提前通知。说是跟客户关系不好，多次教导不听。所以客人 听客人的一句话就把我开除了，也不给赔偿。而且这个公司任何福利都没有，他说他们有律师，是员工不对辞了不会赔偿， 我们能怎么办？不能让外国人欺负压榨咱们中国人啊？...
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都傻了，我这才工作不到两年哪来那么多钱，而且我妈妈还一直在生病花了不少钱，家里条件也不好，但是他的态度很强硬，以这就是规定，一毛都不能少。 在我们培训生不上课阶段还负责全院其他新入职和非新入职员工的培训（这个也是有证据的）。所以不可能有9万多的护理专业授课费用。 而且临床实习代教10000的费用是以 ...
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我在公司干了6年的统计工作，可以劳动合同上写的是生产员工一职，近段时间公司效益不好，要精减人员就要我们竞聘上岗，这个是属于变相裁员吧！可是我已经写了“竞聘上岗申请书了”而且上面有注明一项类似竞聘失败服从公司安排这类意思的话，我想问一下如果竞聘失败了将我调往 ...
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是一名在私人企业工作的员工，感谢您能查阅我的问题，同时我也期待您能伸出援手！ 我于2013年12月份入职至2014年7月底离职。期间公司没有购买过任何保险，每当提及，总是找借口拖延。因为公司管理不好，我于七月初提出离职，但是因为是小公司我也没在意就没有递交辞职信，只是口头说了离职。老板也 ...
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我们公司是每半年评价一次，全年评价出来后据此来涨薪 但是部门领导对我有意见，今年上半年有4个多月的时间不给我业务（上班干坐着），当然同时也不 想这么白白的走 现在7月份了正好要进行上半年的评价了，如果领导以我业务表现不好，给我最差的评价，这种规避法律，使用职权管理的便利 逼员工自己辞职的事情该如何维权...
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我们公司是每半年评价一次，全年评价出来后据此来涨薪 但是部门领导对我有意见，今年上半年有4个多月的时间不给我业务（上班干坐着），当然同时也不 想这么白白的走 现在7月份了正好要进行上半年的评价了，如果领导以我业务表现不好，给我最差的评价，这种规避法律，使用职权管理的便利 逼员工自己辞职的事情该如何维权...
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我入职一年七个月了，社保交快一年半了，现在已怀孕四个月，突然有天人事面谈说我被辞退了，说公司效益不好要人员整顿，后来我要求赔偿，公司最终说只能多给 的第二天公司派人将我电脑里面的东西偷偷的拷走，下午强行拆我电脑！后来说各种理由，说我不是一个合格员工才被辞退，工作失误！现在我准备劳动仲裁，胜算率多大！...
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