经济补偿金问题 -法律咨询搜索

提前解除劳动合同后相关赔偿问题

解除我的劳动合同．２００１年到现在已经工作了８年多了，还有二年合同期未到.现在公司让我走，我可以接受，因为对于正常的经济补偿金赔偿我觉得没有异议.唯一的致命点就是我的乙肝（小三阳）问题（初进公司都是好的，公司每年体检也正常，第３年就查出是小三阳）.对于 ...

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我被用人单位辞退了，是否属于违法解除劳动关系？

第六天劳动者不与用人单位签订劳动合同，用人单位应当终止劳动关系，并支付经济补偿金。以我拒签劳动合同为名将我辞退，没有提前通知、也没有支付一个没有违法解除劳动关系，驳回劳动者索要赔偿金的请求！请问我该怎么办？补充：如上问题“就是仲裁结果”仲裁已经判决，用工时间超过一个月，仲裁院主任告知起诉没用、法院 ...

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求助：公司领导隐瞒职工数千万改制安置费股份问题

求助：公司领导隐瞒职工数千万改制安置费股份问题公司是十多年前企业改制以近千余职工的经济补偿金置换两千多万国有产权（大部份为国有股本）成立的补偿费股份到职工个人，还必须落实的约两千万元安置费股份竟被隐瞒至今。现在的问题是：虽然公司领导承认隐瞒安置费股份的事实，但拒绝落实，诡称安置费是不分配给职工 ...

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劳动法经济赔偿金问题

不合格为由辞退，期间已经超过试用期3个月的约定，并未说明辞退理由。 5、我索要代通知金、经济赔偿金和竞业补偿金，乙公司以我在甲公司工作过为由，说我诚信有问题，拒绝支付代通知金和经济赔偿金以及竞业补偿金。并说其实公司是以此为理由辞退的。但是公司在我在职期间只是说试用期不 ...

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关于劳务派遣的问题

期限未到，所以他拿了公司一次性支付的13个月的最低工资和一个月平均工资的经济补偿金。）我想咨询下各位律师，以上公司的说法正确合理吗？我有以下疑问。一四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？我的问题就这些，劳烦各位律师同志为我解惑。我在这里谢谢您 ...

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关于劳务派遣的支付最低工资问题

期限未到，所以他拿了公司一次性支付的13个月的最低工资和一个月平均工资的经济补偿金。）我想咨询下各位律师，以上公司的说法正确合理吗？我有以下疑问。一四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？我的问题就这些，劳烦各位律师同志为我解惑。我在这里谢谢您 ...

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企业未和我签订劳动合同，在没给交社保，拖欠提成，奖金之前，我可以拒绝交接市场吗？

月19日至今停职期间处理与被申请人间的矛盾浪费的时间和精神上损失的经济补偿金1800.00元整。 6.被申请人支付申请人2012年4月份全部工资,共计：1800. 。 4.申请人是按照公司规定的时间下市场，由于中途申请人与被申请人在客户处理问题上有分歧，故被申请人责令我回公司，并停我职。但申请人在下 ...

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关于员工在职期间生病，公司辞退员工的问题？

外行，请律师们说的详细些，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上面所说是平均工资只付补偿金，那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、2500元这个的浮度，按这个 ...

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关于竞业限制补偿金问题

补偿金，以后也不用受竞业限制协议限制。这里面有几个问题： 1、协议规定每个月15日发放补偿金，限制时间为2011年7月20到2012年7月20日，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位 ...

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劳动合同到期，公司不再续签的问题

广东广州关于劳动合同到期，公司不再续签的问题我公司有个员工2009年1月10日入职，2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事，因此月10日起也不准她过来上班了不支付工资了，只给其工作两年两个月的的经济补偿金。那如果她提起劳动诉讼，有什么风险？是按照少付了一个月的工资（社保公积金 ...

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