都得披着雨衣出去干活，而且过年都没法过个安稳年，都会被工作困恼着。如今我病了，电信非但没有提供应有的劳动保障，甚至无情到这地步，如果说当时电信有 会起诉电信，只是他们做得太绝了，没有任何人道主义可言。 我想问的是 1.法律是否强制规定企业必须为员工缴纳医保。 2.企业以我断保没有续缴为由没有帮我缴纳医 ...
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克扣工资，应支付3倍赔偿金X元 以上合计：X元 事实与理由：我于X年X月X日进入被申请人改制前老企业工作，近年来A公司经营不善，A和B公司 原因，解决问题。反过来推迟、克扣员工工资，又导致员工多次短暂罢工。 被申诉人在劳动仲裁时提供证据材料显示： 1. 被申诉人代理人提供的并不是被申诉人（B有限公司） ...
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，也就是投资人用钱购买员工工龄，逼使员工辞职，然后将本人的人事档案、社保、及其他保险转移到同一投资人开设的B公司里面及购买，但本人的工作岗位一直在A公司里面 直至2011年才给本人签署了无固定期限的劳动合同。于2014年始才给本人年休假十天。 现请问相关专业律师，像以上所述的案件， 1、本人在A公司和 ...
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评！评估人员回答：法院指示我们都按全新的评估。这时，1997年5月份我公司在张启、韩启明的的指使下（因张启要走我公司以上四案控告材料，张并答复把案全部 百万元。 我公司认为，李建忠、韩启明、李华、张启等人，利用工作之便，对我公司以法院的名义进行抢劫、诈骗、霸占、侵占资产及经营场所，以致我公司与所属企业 ...
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人（乙方）： 营业执照号码： 身份证号码： 为共同做好甲方XX连锁项目在当地区域的招商加盟营运工作，委托人与受托人约定，由甲方委托乙方进行招商加盟事务。为明确双方之 指导。 第五条 转委托 （一）乙方不得再行委托第三人（不包括乙方自有公司、员工或团队）处理托事务。 （二）乙方委托第三人处理委托事务的， ...
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人员，除说了他父亲属亲属关系外，其他人员都是他从原公司带过来的老员工。他以他们工作性质进行分工，xx父亲公司门卫值班人员；负责公司所有产成品进出检验，公司食堂每天 让你很忙，忙着花，忙着转移，忙着接下来怎样耍无赖，忙着怎样把别人的钱变成你的 以上就是额看着长大十多年的朋友在我倾其所有在短短十个月里给予 ...
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。用人单位需经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位 ...
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。用人单位需经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位 ...
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这些问题应该怎么维护我们的合法权益 我们以上要求合适吗？以后应该怎么办 我们是甘肃民政工业高新技术公司正式员工. 公司经省民政厅批准、成立于1992年5月22日， 得到答复。 民政厅是解决老百姓民生问题，我们做为民政厅主管单位的企业，十多年来工作关系的不到解决，生活艰难，年龄越来越大，以后老了怎么办呢 ...
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为依据： 销售额由甲方全权管理支配，超出6000元（不包含狗粮及网店销售额）以上部分，甲方提取5%发放给乙方作为奖励。（4）合作期间所有会员充值额由甲方 纠纷由甲乙双方共同协调解决。 3，甲方有权根据经营状况及乙方的能力，安排和调整乙方的工作内容。如遇特殊原因中止本协议甲方需提前1个月通知乙方。 4 ...
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