各位律师，你好！ 我是一位在一家企业工作9年11个月的一名员工，现在因公司销售不好要裁员，上个星期主管人员通知我说我在裁员范围里面，然后跟我 公司应该怎么补偿，请各位律师帮忙给建议，谢谢了。还有，关于社保这一块公司是否有义务帮我一次性买完。另外我的合同是要到2016年才到期，那么后面这两年公司是否也要 ...
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我想请问下 我在一家公司工作了3年多 今年9月25号合同到期公司又续签了一年 但12月26人事部门突然通知去谈话就说公司效益不好 叫走人 一共赔我 半月工资 我请问这合理吗？ 还有就是公司这算单方面违反合同吗？ 我在网络上查了下 ,说有个代通知金 我这情况可以拿代通知金吗? 还有就是什么情况可以要求 ...
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提过，说是看我一周的表现。后来私下问了他，他给的理由是我态度不好，对工作不够重视。之前有签过一份劳动合同，试用期6个月，但是到现在属于我的那一联还没有 部分时间算作我到11月10日的工资，这部分的工资是算做9月份的还是11月份的？公司新员工本来是3个月后一并给交齐前3个月的社保，像我这样的还需要交社保 ...
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没给。我很生气，我过完年就不干了。之前我们公司员工也和领导发生过冲突，进过派出所，有前科的，我不是说血口喷人。然后我在外面挺多门店看有卖我们家茶酵母的 没有茶酵母了，我也就卖过这一次，他3反5次打电话上我家找我，今天带了5 6个人开车来我家找我，我爸妈在家，家里父母身体不好，都是工薪阶层，给我爸妈吓坏 ...
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提出需要评残，连领导说这种疾病评不了，说白了，连领导想早点把我这个定时炸弹早点送走，而我的家庭情况非常不好，我不知道该怎么办…想请求律师们指点。我在地方体检和 您的回答，但是我想说，部队完全不是你想的那样，我的情况就像，你的公司里的暂时打工的员工，在工作期间患上了传染病，而且还传染了其他的员工，你还会 ...
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建筑行业某国企，并不是正式编制员工，是与劳务分包公司签订了合同，被外派到国外上班。第一个问题是，所签订合同中规定了每工作一年带薪休假30天，并没有 分红，亏损扣款，保证金返还方式比较苛刻，如今经济不好，几时能竣工结算都不知道，之前有个项目完工六七年还没竣工移交！我当时是从工资里面交了，作为一个基层职员 ...
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有电信工作人员上门服务办理的业务，当时电信人员说交1400元可以免费使用22个月199的套餐，他给我出示了有合约书和他的工牌，我把钱交给他，他让我自己 前几天还联系他，他说他们老板跑了，这个业务做不了，钱也不好退，但是他说个人会给我返还，还一直说他是电信老员工了，出了问题他都得顶着，让我等着，不会骗我 ...
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我是一名武钢的派遣员工，合同是和武汉人才公司签署的，已经工作有7年时间，近期因为武钢效益不好大肆减员减薪，目前工资不倒原来60%且工作量是原来好几倍，压力太大，但是公司也不主动辞退我们，我们现在自己办离职什么都拿不到且连失业金都不能领。但听说近期公司马上要定岗 ...
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，我是沈阳办事处的一个营销员工（就我一人，没有办公地点只是平时去客户经销商那去当办公地点），签定劳动合同已经两年了，现在公司以沈阳效益不好为由要我去南京上班并不 没回信，因为我不同意，劳动合同上写的明白，我是负责沈阳及周边地区工作的。 公司从9月开始已经不发工资了（全员都不发），前几天终于把九月的工资 ...
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毕业后进入某公司开始实习工作，实习期3个月，已过实习期，虽然薪资已经变化为正式员工的待遇，但是公司不与我签订劳动合同缴纳五险一金，现在我觉得这家公司很不好，管理模式非常乱，本人想辞职了，我学的专业里有劳动法，我知道可以通过劳动 ...
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