处罚保证书，而里面有一条写明：无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者，公司予以解除劳动合同。（我在签订时把调动两个字用笔划掉，并且用手机拍了张照片，虽然 的就比现在的少，我如果不同意调动（合同中也无关于调动有关的内容），公司以不服从安排，并不到岗为由和我解除劳动合同，这种行为合不合法，如果不合法我 ...
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我的劳动合同到年末到期了，公司不再续签， 问题1：假如我去别家公司后原公司的所有业务问题是否还与我有关 问题2：如我离开之前公司未安排人与我交接，我离开后是否还要对之 前的业务负责。 问题3：如安排人与我交接我应该注意些什么。...
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我的劳动合同到年末到期了，公司不再续签， 问题1：假如我去别家公司后原公司的所有业务问题是否还与我有关 问题2：如我离开之前公司未安排人与我交接，我离开后是否还要对之 前的业务负责。 问题3：如安排人与我交接我应该注意些什么。...
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3000元/月，两个月内加班很多，活很累，坚持两个月之后我主动和老板谈关于签劳动合同和工资的事，结果老板说对我工作不满意，不跟我签劳动合同，我不想 去公司领工资结果去了人又不在，苦等了一天，像这种情况我如果提请劳动仲裁的话可以提出哪些合理的赔偿？证据的问题，发给我工资没有工资条，直接给的现金，我在公司 ...
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刘某于2009年4月10日到昌乐县某纺织有限公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。在工作期间，单位没有为刘某缴纳社会保险费。2010年5月16日， 、伤残、失业时从社会获得物质帮助和服务的制度，具有强制性和法定性，用人单位和劳动者必须执行法律、法规有关社会保险的有关规定。公司将社会保险费发给刘某，是 ...
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；按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即：日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础 离职。当时由于公司经营不规范，入职时没有签订劳动合同及交纳五险一金费用。离职时没有为申请人办理任何有关离职的相关手续。基于以上事实，根据《中华人民共和国 ...
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我在一家公司上班一年多公司一直没有签劳动合同，因上月17日晚上中间吃饭没有关炉，公司领导以此为由把我辞退。上几天同事打电话说发工资我就去领 我两个半月工资一分钱也不给，我找到劳动监察局反映问题，通过协商公司扣我2000元把剩下的工资结清。请问公司没有签劳动合同合法吗。平常星期天也不休息也没有按国际标准 ...
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超过十五年, 当时与公司有关部门签订了劳动合同，而劳动合同中注明甲是合同员工,但是是非固定职工。当时，公司声称会给予合同员工与固定职工相同的待遇，而至今甲的 后领取退休金的规定，该规定称固定职工退休后能每月拿到800元，而合同员工只能拿到400元，想问该公司有无违反法律规定？而且，我可以如何主张权利？...
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，现在拿到了报到证，上面写着让我拿报到证和接收单位有关证明到当地公安部门报户口（我的户口是转出来的），请问 1 这个接收单位是哪个单位？公司还是人才市场？ 2 目前还在公司里学习，跟公司还没有签劳动合同，请问工龄从什么时候开始算？按报到证上的时间算还是要等以后签到正式的劳动合同才能算 ...
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二年后止。在此期间不得利用所熟悉、掌握的商业秘密从事任何损害甲方利益的活动。”而在离职办理的"解除劳动合同协议"中有一条是这样写到“乙方确保解除劳动 是属于业务员，主要就是协调工作。没有签订“竞业禁止协议”，在合同中也未涉及到同行或相似行业工作的赔偿金问题，更没有说不允许到同行工作期间给于补偿金的事情 ...
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