部门经理及其他同事的面指责费某工作失误（该失误未上升到公司制度或对公司造成重大经济损失范围），因语气不当随后与之发生争吵，费某性急，口头说早就不想跟着王某 12月16日费某依约从该公司离职。 问题：（1）费某在此情况下写的辞职申请是否合法？费某是否有权索要经济补偿金？ （2）该公司解除劳动合同方式是否 ...
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（我并没与潮州超市签订劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的问题是： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法 年12月31日以银行转帐方式支付。 本人尚未办理终止劳动合同手续，急待解决问题，十分感谢！经过交涉，12月5日公司人事经理口头答应支付相等之薪金来代替通知 ...
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责任的。 第十一条 员工离职，应当提前7日以书面形式通知甲方。 八、经济补偿与赔偿 第十二条 员工违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定 第十三条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方无故克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 ...
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，家人小孩都在宁波去慈溪上班有困难不想去上班，想跟公司协商解除劳动合同 问题： 1.本人不去慈溪上班，如公司按旷工或说严重违法公司制度等等按劳动法39条用人单位解除劳动合同的话，此情况是否属于合法？公司是否不需要支付本人经济补偿金 2.收到上班通知函（公司不承认是调岗），本人是否也要写封不 ...
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非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。身份置换金是由原国有职工身份置换为合同制员工身份企业给予的经济补偿款，企业改制后身份置换金被改制后的企业占用，到法院诉讼，法院为何不 ...
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股份到职工个人，还必须落实的约两千万元安置费股份竟被隐瞒至今。 现在的问题是：虽然公司领导承认隐瞒安置费股份的事实，但拒绝落实，诡称安置费是不分配给 职工就应享受安置费股份分红的。 按理，公司改制时的两千多万国有产权（或经济补偿金）是公司的原始总股本。然而公司领导偷梁换柱，重新登记变更注册资本时，竟然 ...
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劳动合同，也就是可以获得双倍赔偿金，那么双倍赔偿金是怎么计算的(假设半年工龄经济补偿金为N)，那么我将获得的赔偿金是N*2,还是N+N*2? 3·因为就差 的合理主张？还有，如果新店属于我公司，公司是否可以强制调整我的工作岗位？ 最后在请教一个问题，如果协商未果，我与公司发生劳动纠纷，期间所产生的经济 ...
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的民政局工作人员，民政局工作人员说，可以选择自谋职业，当地政府会给付一笔经济补偿金，具体补偿办法是当一年兵给一万和当地平均年收入的两倍之和 待遇，还有就是士兵退役安置期间应该有每个月最低生活保障金。 三、有关自谋职业经济补助金情况 1、在生活补助费方面 政府关于推进退役士兵安置改革工作的实施意见中关于 ...
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宣布解散，注意不是破产，然后开始遣散员工。工厂普通员工是当面结清工资和奖金，经济补偿由律师起诉办理；但是我们办公室的员工，目前得到的回复却仅是工资可当即结算， 年我们也算辛苦了一整年了，总的有奖金吧，可是老板的回复是，到时奖金会和经济补偿金一起发的，还说咨询过律师，这部分奖金，也可通过法律也获得。这与 ...
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宣布解散，注意不是破产，然后开始遣散员工。工厂普通员工是当面结清工资和奖金，经济补偿由律师起诉办理；但是我们办公室的员工，目前得到的回复却仅是工资可当即结算， 年我们也算辛苦了一整年了，总的有奖金吧，可是老板的回复是，到时奖金会和经济补偿金一起发的，还说咨询过律师，这部分奖金，也可通过法律也获得。这与 ...
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