至11年4月双倍工资3.3万元； 10年4月至12年5月期间节假日加班费5000元； 公司以保密为由不予发放工资条的侵权费5000元。 事实与理由： 国假日，我们没有享受正常的休息，而是加班，但是公司没有发放相应的加班工资及补假调休。 根据《劳动合同法》82条明确规定：未签订劳动合同，用人单位应该支付 ...
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每月要上满22天班，不到22天的每天扣50元，到国家规定节假日放假22天就上不满了，就要扣钱，法定节假日放假的天数也要算上去，比如2月份春节是：二号，三号 天，减掉11等于20天，就要扣50元钱。正月初3·4·5·6·7也算是法定节假日，却没有加班工资，所以想咨询下，我单位的做法是不是属于变相苛扣工资...
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劳动法规定的要求厂方必须买的保险包括哪些？新劳动法规定上班必须付加班工资。而我们从来没有加班工资。每天工作8小时。。一年中只7月-11月的周末休息 多少为标准！ 新劳动法实施后，法定节假日还是可以休息的，但是周六照常上班，周日休息半天。 我想知道按照新劳动法的规定,我可以要求厂方赔偿社保加班费多少？我 ...
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我是公司一名保安人员每月上班30天，星期六和星期天没有加班费，国家规定的节假日没有放假也没有给节假日应该给的工资，而且每月还要加班50至60个小时的加班钟，加班费是每一个小时时8元钱，请问一下律师我应该怎么做才能拿到我应该得工资...
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是二十四个小时。我想向您咨询下：根据我国劳动法律关于工作时间的规定，我应该享受加班工资待遇么 ？如何计算加班工资？法定节假日应该享受节假日上班的工资待遇么？如何计算？作为已经退休享受了养 老保险待遇的人员，在公司上班，公司要求解除劳动合同的，能够享受什么补偿么 ...
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我记得最清楚的就是上面写工资按照2013标准执行。我当时觉得挺蹊跷的。哪有这样的规定。后来人力把那个标准给我看了。我想这么大的公司应该不会有什么猫腻吧。 了，那一天也取消了。无论是国内节假日还是国外节假日，我们都没有休息。我感觉每天起来都很累，很疲惫，做不完的事情经常得加班。原先合同是两年。现在还有两 ...
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）殴打或者纵容他人殴打罪犯； （6）为谋取私利，利用罪犯提供劳务； （7）违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品； （8）非法将监管罪犯的职权交予他人行使； （9 的伤害是一辈子都愈合不了的…… 现在再说说监区的事，我们也是有节假日的，可是他们不管星期几 总是加班，形势严了他们就买点吃的让我们去加班，不 ...
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成为了一名巡防队员，这支队伍现归公安局 巡特警使用，按当时合同规定，每天工作八小时享受正常节假日，加班有补助。可我们一直到现在每续签一份合同，从不给我们一份 了国家规定的工作时间多少倍，而且休班也经常被单位叫回加班，值班加班期间的伙食费还得自理。更别说加班费了，每个月工资1000元而且还是三个月一开， ...
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上下班时间、工资发放、节假日三倍工资，这些都和都卡玛的统一制度不一样，而且加班不会给加班费用，节假日请假要扣三倍工资，星期六日也是要扣三倍工资，压工服都没有押金条，辞职工资乱扣，迟到5分钟都要扣20块钱现钱，上班时间不符合国家规定的八小时制度，其他卡玛店都是八小时制，而他们家不是，旷工的话，就直接 ...
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苏宁一共签到了8年合同，在苏宁8年一直是每周休一天，所有法定节假日都加班且达到13小时，公司给法定节日99元一天的加班费，从2010年内部OA办公 打电话给我讲考勤异常，让我问一下人事，人事告诉我没有办法了，根据公司员工条例规定系统没有请假流程，算4天旷工，按公司制度旷工3天就算自动离职，我现在底薪是 ...
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