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公司以工作期间不服从上级安排理由,与本人终止劳动合同(合同已到期),是否应该支付经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-324605.html-了解详情
老师:我单位物业公司,一员工工作不认真被其他员工排斥,人际关系很差,该员工也不服从公司安排调岗,执意行事,自调岗书发出2天仍未按时上岗,但是在按原岗位上班,请问是否属于旷工?公司将该员工开除需要支付哪些费用?公司该如何避免?...
//www.110.com/ask/question-303786.html-了解详情
合同,但今年公司认为生意不好,想要裁员,在我们毫不知情的情况下,就更换我们的工作地点,不提供住宿,一切待遇不变,(以前属于县级,现在调往市级地区)那种条件 以在原地另找门店的理由搪塞我们,但我们未找到合适的门店,公司以我们不服从调动安排借口,辞退我们,不做任何补偿,押金按公司规定在3个月后退还,请问 ...
//www.110.com/ask/question-170088.html-了解详情
我在一家公司工作十个月了,因和么司闹劳资纠纷,所以公司一直想炒掉我,前天忽然打电话通知我要把我调到一个很远的地方去,当时我已经申请仲裁了, 能走的。公司也不给余地,要么马上去,要么就按公司规章办事。第三天公司以我不服从公司安排理炒掉我,让我去公司办手续。请问在这种情况下我要怎么样维护自己的合法权益。 ...
//www.110.com/ask/question-47340.html-了解详情
以后就不属于办公室人员,还要上早晚班,公司方面这样做合理吗? 我在这家公司已经工作第六年了,现在如果不愿意调入制造部门的话,应该怎么维护自己的权益,公司 07年10月签的,3年,应该到2010年劳动合同才到期。如果我现在不愿意去,公司是否可以以不服从安排为由解聘我,如果解除劳动关系的话,赔偿是如何的,...
//www.110.com/ask/question-32372.html-了解详情
工作地点 。 甲方有权根据生产经营的需要、乙方的工作能力及表现,决定对乙方进行培训或调整工作岗位,相应调整工作地点,乙方应服从甲方的安排。 甲 方: 法定代表人: 地 址: 乙方: 性别: 年龄: 居民身份证号码: 在甲方工作起始时间: 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
的晋升,所以乙方必须服从甲方上船实习安排,不应挑剔船舶的种类,大小航线及待遇。乙方不按照甲方的安排按时上船实习,甲方则视乙方放弃上船实习,由此 协议期内预期总收入在60万元人民币以上。 3、在甲、乙双方签订的《劳务派遣工作协议》期内,未经甲方书面允许,乙方 不得挂靠其他公司,否则,视为乙方违约,由此 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-了解详情
岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点广州市及公司相关地区。若因经营等实际需要,甲方调整乙方工作地点的,乙方愿意服从安排并积极完成 ,领导说法定节假日也是正常上班的,没有翻倍工资之说! 现在上班时间星期一16:00-22:00,星期二至星期五13:00-22:00,星期六、日9:00-22 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点广州市及公司相关地区。若因经营等实际需要,甲方调整乙方工作地点的,乙方愿意服从安排并积极完成 ,领导说法定节假日也是正常上班的,没有翻倍工资之说! 现在上班时间星期一16:00-22:00,星期二至星期五13:00-22:00,星期六、日9:00-22 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
服从部门经理的领导,特别是在公众场合更要无条件服从部门经理的安排,遇节假日因工作需要必须加班的,应积极主动响应,确实有特殊情况的要私下向 实际,制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准:本公司执行的技术标准:GB/T50291—2015《房地产估价规范》;以及由河南省房地产估价师与经纪人协会发布的 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
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