私企）应聘了一名汽车修理工并签订了劳动合同（无期限的那种），2009年A公司与B公司（国企）形成合作关系成立了BA公司，现在我们所有的劳保工资都是BA 年合并以后我们是不是就属于（BA）公司的员工了？ 2 如果车辆全部合并给C物流公司我们下面的汽车修理工和BA公司还有劳务 关系吗？如果没有是不是可以 ...
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搬迁合并，B分公司于2021年7月中旬才成立，名称叫……深圳分公司，现在公司通知A分公司要合并到B分公司那边去办公，并且会把A分公司的营业执照注销掉，这种情况 同城同区的，如果过去了公司注销A分公司的营业执照那么A公司员工该怎么办，至少A公司的劳动合同有效吗？如果过段时间A公司出现其他问题，员工能按A ...
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我是一家日资企业的主管，由于公司撤资，所以采取部门合并业务合并等变向的人员削减。现在把我所主管的组别取消，人员分配到其他组，我也被调到了 是管理人员，但是下面基本上没人。由于我是签订的长期合同，合同也没变更。我不想接受这个变更，要在什么期间内和公司提出，是否可以得获得经济补偿金？经济补偿金的年限是怎么 ...
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一个人做，等于工作不是合并到了部门，是合并到了个人，我不同意，公司就要开除我，这种情况算不算公司违约？同时我同事告诉我我领导还为我现在这个岗位找到了接任人，合同都定好了，我怀疑他们就是想故意逼我辞职，如果赔偿能赔多少？合同上有【甲方因生产经营的需要，乙方同意 ...
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的通过了B公司相关人员的面试后，被安排了去做B公司的市场培训的业务，这是合并后公司的新业务，业务开拓并做起来后不久，（12年11月）B公司招聘了 合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班。是提出续签合同还是等公司的动作？ 4. 没通过考核公司辞退我，我该如何维护我的权益？ 3年1个月的实际 ...
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； 2. 乙方所在工作岗位所需求的生产订单完成的； 3. 乙方所在工作岗位撤销、合并、导致原岗位消失的； 4. 乙方所在工作岗位因生产任务不足而导致乙方无 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、双方确认，公司的各项规章制度以及公司发布的各类通知，都是本合同的有效组成部分并作为劳动争议的依据。 第十三条、 ...
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你好，因公司更好的发展合并融通了，他想让我们重新签新的合同，前提是自己主动离职，但我们不想主动离职。在这边有差不多三年工龄，而签新合同又要重头开始好像还有试用期，这种情况能否有相应的补偿。如果他想要异地调动自己，自己能否拒绝还能得到相应补偿。再有就是原 ...
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现在工作西安分公司，2014年8月11日开始工作，同时签订了3年合同，2015年中，总公司领导发来邮件说与另一家公司合并，但没有给任何文件资料说明公司合并 西安分公司，两个分公司共同运作。2015年12月28日，总公司领导直接寄给我和秘书两个人劳动解除合同，写着2015年12月31日要与我解除劳动合同 ...
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（备注：这个团队实际合同关系是B公司，由B公司发工资，分为北京、上海、深圳三个地方。AB两公司隶属同一集团）的35人与B公司Y团队合并，统一由B公司 的这些职位在合并后出现冗余，经A与B管理层决定，X北方团队将不会转入B公司，HR会尽力为这些员工寻找内部机会。对于5月29日前未找到合适的内部职位的员工 ...
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这样描述原因的： “因业务需要，原A公司X团队的35人与B公司Y团队合并 （备注：X团队实际合同关系是B公司，由B公司发工资，分为北京、上海、深圳三个 这些职位在合并后出现冗余，经A与B管理层决定，X北方团队将不会转入B公司，HR会尽力为这些员工寻找内部机会。对于5月29日前未找到合适的内部职位的员工 ...
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