您好 企业员工未签劳动合同， 试用期未到6个月，自动离职，现在他要求劳动仲裁双倍工资，合理吗？法律有明确规定吗？还有离职之前过失给公司造成损失的 怎么追偿！...
//www.110.com/ask/question-7194156.html-了解详情
计算时间。小于 3000 元/月，不计入以上起算合作时间。 1. 若业务人员不按公司规定操作，造成的经济损失，由业务人员全额承担。 2. 同时满足以下条件，以上 风险金，仍享有回款提成。 6. 如果业务人员怕负责任，在出现此类情况时自动离职，公司不发放其工资，并保留追究其相关法律责任和追究 经济损失。...
//www.110.com/ask/question-5708028.html-了解详情
人均持有进出口公司股份 王某离职时，想卖掉股份，但公司不肯收购，说只能转让，所以王某只能自己寻找买家，找到胡某 但公司同时规定，不能转让给非公司员工，只能内部转让， 了胡某 但没有想到，一年不到，胡某想推翻，说是如果王某不答应，就要法律解决 不知，王某胜算几成？ 1,王某与姚某有协议 2，王某与胡某的 ...
//www.110.com/ask/question-3630850.html-了解详情
广东省从化市人民法院审理。 原告诉称，被告方员工手册有规定，被告自2013年3月29日期连续旷工三天以上，按自动离职解除劳动关系，因此我方不需要支付 没有收到解除劳动关系通知书是为了逃避法律责任不尊重事实，为此原告因支付经济补偿金。 法院查明：2006年12月，被告入职原告公司，双方于2009年1月1 ...
//www.110.com/ask/question-3055778.html-了解详情
广东省从化市人民法院审理。 原告诉称，被告方员工手册有规定，被告自2013年3月29日期连续旷工三天以上，按自动离职解除劳动关系，因此我方不需要支付 没有收到解除劳动关系通知书是为了逃避法律责任不尊重事实，为此原告因支付经济补偿金。 法院查明：2006年12月，被告入职原告公司，双方于2009年1月1 ...
//www.110.com/ask/question-3055769.html-了解详情
咨询法律援助！我老公在一家当地一家大型房产经纪公司上班！由于没有销售经验！其公司对员工进行二手房中介的工作进行培训，以及公司的业务流程进行培训！看 ，按照公司规定中介费4.4万元，成交价的2%！个人提成中介费的30%！说是次月25号发工资到期没发，加上我要生孩子需要他伺候月子，于是他请假离职！专心照顾 ...
//www.110.com/ask/question-2824914.html-了解详情
咨询法律援助！我老公在一家当地一家大型房产经纪公司上班！由于没有销售经验！其公司对员工进行二手房中介的工作进行培训，以及公司的业务流程进行培训！看 ，按照公司规定中介费4.4万元，成交价的2%！个人提成中介费的30%！说是次月25号发工资到期没发，加上我要生孩子需要他伺候月子，于是他请假离职！专心照顾 ...
//www.110.com/ask/question-2824867.html-了解详情
，于该地等约两小时，未想，老板强硬说不可能回复的。于是本人愤然离职， 3日晚，将公司要事，及交接事项明细发于其邮箱。由于工作职位，有2450左右备用金于 于实际工资不符，本人未签。合同在本人友人手中。 两月未交五险。听闻有返厦门市规定。请问本人有何处触及法律！需如何捍卫自身权益。 该如何处理备用金。...
//www.110.com/ask/question-2820713.html-了解详情
去他叫我们签离职申请，我们多没有签。可是太突然了，不是要提早一个月告知员工吗？再说去长风饭贴少了一半，还有路程好远，大家多不方便，我们多住在浦东。 ？有没有关于这方面的法律明文规定。 6月30日公司发了短信息说让我们去长风7月1日上班，如果不去算旷工，3天不去就算自动离职了，她这个规定合理吗？ 我是不 ...
//www.110.com/ask/question-2628204.html-了解详情
第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的 （2013）***号调查通知书作证）。被申请人自公司成立以几年以来，招聘员工无数但从未给员工缴纳社会保险金，以老员工（如：***等同事）为例，希望仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2222017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务