年7月，我在一公司上班，公司没与我签订劳动合同，也没购买社保，且在我怀孕7个月时辞退我，我即去劳动局申请仲裁，仲裁委受理了没签订合同赔2倍工资及违法辞 ，关于我在职期间的社保以及因公司没给我购买社保导致我生育不能享受生育险待遇，我可以向公司追回损失吗？如果可以，该通过哪些途径，以及有哪些法律法规依据？...
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单位没有任何形式的通知和协商对我进行了薪资调整，从2015年5月的工资开始降了1000元每月工资。和单位协商无果，打算申请仲裁，要求单位补偿我被变相克扣的工资，同时打算以公司违反劳动合同为由提出离职并要求赔偿。可是我并不太清楚仲裁理由上填根据哪些法律法规的哪些条款。希望律师朋友们能帮帮我。...
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本人在厂工作成十年，在2014年厂方印了辞职书让员工签，（大部分员工己签名，没经工会，化肥厂有二佰多人）后转卖，厂没作出补偿。 后经劳动仲裁，司法局介入已出庭几次，后审判长说如愿意他可叫厂方补偿两千元，现不了了知。请问按法律法规本人可否提出合理补偿？可再向那伸请仲裁？多谢...
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由于工伤事故，我申请劳动仲裁，仲裁结果出乎意料，根本不按法律法规。现已上诉，如果维持原判的话。我应该找哪一个部门投诉？...
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说没办法都是市政府的一个部门，让我们再向其他部门反映。我就不明白2004年的试行办法明显与最新的法律法规抵触，但是人事局还是要执行老的规定。我想咨询新的劳动法出来要求同工同酬，向我们这种情况能否实行同工同酬，如果劳动仲裁等于是他们自己仲裁自己，因为文件是他们自己定 ...
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工资就七八佰元,使我们的生活陷入困难之中。 省劳教局为什么要冒着违犯国家法律、法规、政策文件的风险而不顾，昧良心要肯害我们的利益呢？下面我们作以下两点 人社厅重视并着手解决！ 反映人：省劳教局系统512名工勤人员反映过，劳动监察部门不受理，仲裁那也不可能，说我们单位性质是行政事业单位，他们说向本单位或 ...
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、“冷血法官”、“贪腐法官”办案的讲话！ 我与郑州铁路局“除名纠纷”历经八年：“劳动仲裁、法院一审、终审我均胜诉”。“强制执行二年多了”河南高院审理：“开庭 职工奖惩条列》是2008年1月15日之前规范企业用工及企业管理的条例法规。2008年以前发生的“除名纠纷”适用于《企业职工奖惩条例》。本案发生在 ...
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的工资和八月份近十天的工资一分钱也不会给我，并且大肆扬言，有本事就去劳动仲裁法院告他，说所有的单位都是这样的，随我怎么告，在我就职期间一直没 然后老板扣除了他那三个月的社保，结余的才能算他七月份工资，我同事不了解具体法律法规，签了字，但是去劳动局询问过后，说是不合法行为，和老板协商，老板一口咬定他签字 ...
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扣绩效工资。可入职offer均未告知何为绩效工资等工资构成。现已经进入劳动仲裁阶段，公司方的说辞就是因为迟到，可是之前公司上班时间为弹性制且迟到 解除劳动合同并让公司支付赔偿金吗！1.因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（拒绝法定年假）2.公司无故克扣薪资 3.公司给交的社保 ...
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被扣绩效工资。可入职offer均未告知何为绩效工资等工资构成。现已经进入劳动仲裁阶段，公司方的说辞就是因为迟到，可是之前公司上班时间为弹性制且迟到需要 拒绝事假年假调休。请问能有什么办法吗？我可以申请解除劳动合同吗！1.因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（拒绝法定年假）2. ...
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