离职，我在本单位干了五年多了半个月 公司根据劳动合同法四十条解除劳动合同，本月26离职，我在本单位干了五年多了半个月，请问补偿金应该是五个月工资，还是五 ，请问这个福利它该给我吗？谢谢！ 4、跟公司签的两份合同，一直都在公司手上，这样合法吗？可以要求赔偿吗？ 请问根据我的情况，关于补偿金应该怎么支付？...
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我与原单位因为劳动合同到期未续签已经申请了劳动仲裁，还没有裁决结果。 现在新单位可以给缴纳保险了，想转移保险，需要原单位解除劳动合同证明，如果我签了解除劳动合同证明会影响到劳动仲裁吗？如果我对仲裁判决不服的话，这份证明是否会影响到法院的起诉？...
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已经向公司提交了解除劳动合同通知书和赔偿款项，也向劳动站申请了劳动仲裁，在没有结案之前可以找别的工作吗？因为不是辞职，是公司违反了劳动合同向公司提出解除劳动合同。仲裁期间能否继续找新单位工作？...
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的方式吗？ 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 ...
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10月13日进公司上班，公司给予签订的是另外一个劳务派遣公司派遣至现有公司上班。合同是一年一签，从2012年6月1日开始2年一签，这次签订的合同是 合理?2,公司2013年12月就把社保断了,但2014年6月1日签订的2年合同,现在解除劳动合同,本人是否可以要求公司进行双倍赔偿和补交之前没有交的社保....
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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，这种情况下劳动者是可以解除劳动合同的，但是需要提前30天以书面形式通知用人单位吗？需要预告解除的是不是就是一般的辞职啊？这种用人单位有错的解除需要通知吗？需要预告吗？...
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，目前处于僵持状态…… 请问刘律师： 1、本人是否完全有法律依据不同意在哺乳期内变更劳动工作地点？ 2、如果变动工作地点，是否有个提前告知的义务，这个时间是多长？ 3、如果就这样双方解除劳动合同，算不算单位单方解除劳动合同？ 4、这种情况下如果解除劳动合同，本人可以主张哪些权利？请求哪些赔偿？ 不胜 ...
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如果劳动者严重违反了单位的规章制度，那么用人单位可以随时解除合同。假如当时用人单位没有对劳动者作出解除劳动合同的决定，那么用人单位可不可以在劳动者继续在单位工作一段时间（比如几个月或以上）后，随时再以当时劳动者严重违反了劳动规章制度而解除其合同？法律对这方面有没有什么规定？...
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，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了 ，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成经济损失 ...
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所在的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知，在,公司给出N 原公司工作，到三期结束后，公司说是再单方面解除劳动合同，公司可以单方解除么？我不是太清楚这个单方面解除合同意味着什么，可否解释一下？ 3.如果我选择留在原 ...
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