案件描述：本人2011年5月20进厂的，到现在还没有和我签劳动合同，期间我请过一次15天的假（厂里批准的，但是请假条在人事部保存）。公司考勤是 考核、职务津贴、然后什么伙食费、借支、加班费 最后就是实得工资，签名。上面没有任何与公司有关的标志和工资发放时间。几乎每个月对工资都要过两个月才发，比如3月的 ...
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劳动合同，并要求不得上岗，原因是公司有暗访，暗访的分数不高，公司单方面解除劳动合同。 问题 1 我是否已是该公司正式员工？ 2 暗访是否符合劳动法？ 3 暗访 公司录用条件？《暗访之前，该公司没有做过任何有关暗访的培训，在工作中也没有任何人，告知和纠正操作失误的情况下？因为是服务行业，只因没有微笑， ...
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劳动合同，并要求不得上岗，原因是公司有暗访，暗访的分数不高，公司单方面解除劳动合同。 问题 1 我是否已是该公司正式员工？ 2 暗访是否符合劳动法？ 3 暗访 公司录用条件？《暗访之前，该公司没有做过任何有关暗访的培训，在工作中也没有任何人，告知和纠正操作失误的情况下？因为是服务行业，只因没有微笑， ...
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在劳动局没有做备案的话是不可以领取失业保险的。我是想咨询一下，我的原单位属于私企，劳动合同没有做备案，在我们交失业保险时有关部门并没有提出做备案的事，这种情况下我可不可以领取到失业保险？另外，领取失业保险好像有效期为2个月，也就是说我必须在6月底前办完手续， ...
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同等法律效力吗？还有 2）我和公司签订的劳动合同也只拿到的复印件，如果发生劳动纠纷，我拿着这份劳动合同复印件有作用吗？能拿到应得的补偿吗？关于第一个问题有关的旁证有哪些？...
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签合同时间已经到了学校未再和我签合同的情况下继续使用我但已经形成事实劳动关系，由于2011年3月家中有人患病遂象学校提出申请要求请假或停薪留职照顾家庭 认为我离开时和单位之间未签署合同故不需要给我出示辞退证明，请问学校这种态度是否否合法，我如果要进行劳动仲裁我应该申请有关哪些方面内容才能最大化保障自己 ...
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在一个企业在了两年没有签订劳动合同，第三年开始签订，但有关保险等一直没有办，后来由于公司的原因让员工待岗了，可在待岗期间企业没有给员工发工资等什么都没有。请问这样的问题该怎么解决？谢谢您！但有关这几年的劳动合同方面的规定企业该补给员工吗？...
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是很好,一直没有去上班.现在因政策原因要求我们必须都回去上班.我一直在保险公司上班并签定的劳动合同.现在因医院要求回原单位上班,因我个人不想扔掉医院的 的时候发现如因我在保险公司上班出现的工伤没有处理的好办法.因和保险公司解除了劳动合同关系,所以保险公司无法缴纳工伤保险,但是保险公司又不想自已承担,我 ...
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太清楚，所以仔细问问。) 以下是在其他朋友发的帖子中看到的： 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证 法人代表，单位从来就不让我们知道，可能也是为了逃避法律上的问题。向这种情况我该怎么获得劳动仲裁，去过劳动局，他们说材料只能由我自己收集，但是我 ...
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在履行劳动合同中发现公司因为经济上问题，一些职工比另一些职工报酬还高，新来的比老职工还划算，上下之间报酬相差很大，平行级之间也有互相排挤竞争等现象，按国家提法应是同工同酬，但公司因经济困难调动岗位 ...
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