当天要求员工签下自愿放弃押金合同。如不签就让他回去继续上班提前申请，因为员工怕我公司因为这个事情估计针对他，所以也就在不情愿的情况下签了这份自愿放弃押金合同。而且员工离职时劳动合同，押金合同，工资发放是现金发放，及什么都没有，只有公司有。现在员工说去劳动局告我 ...
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月20日，我以为本身尚未转正（转正也没有任何人告诉或者通知）就无加理会，直到11月9号离职。然后11月20号公司才给我结算10月和11月的基本工资，声称 和11月。但是我在11月份已经算一个转正的身份，他们不发放9月份的提成算违法么？公司所有人工资以现金发放，从未给员工发放工资条只叫我们签工资条和购买 ...
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员工辞职后，不发放工资，入职有签合同，合同上写满15个工作日才有工资，一个月2500无责任底薪，离职需提前一个月，由于家中有事要辞职，打电话给我们的 提前一个月离职，总经理一句话说主管做的也不对，就把责任推给我，只承诺像老板争取给我们一部分工资，这样的情况，我要怎么维权，我认为应当发放所有的工资！！...
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员工辞职后，不发放工资，入职有签合同，合同上写满15个工作日才有工资，一个月2500无责任底薪，离职需提前一个月，由于家中有事要辞职，打电话给我们的 提前一个月离职，总经理一句话说主管做的也不对，就把责任推给我，只承诺像老板争取给我们一部分工资，这样的情况，我要怎么维权，我认为应当发放所有的工资！！...
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你好，我想咨询一下员工离职后，老板怀疑该员工犯错误，所以到了发放工资日未发工资给该员工，他应该如何拿回他的工资呢？...
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王律师，您好！我想请问，刚成为正式员工一个月未到，我想申请离职，公司规定，正式员工离职提前一个月申请，原先公司的发放是当月工资下个月30号发，离职后，工资得两个月后发放！那我这个月离职，下个月还能领这个月的工资吗？？谢谢！...
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激励政策的干股不计入离职补偿金中的平均工资收入。但是我认为的“干股”是否是工资总额的构成部分，主要看是否在工商部门登记备案，无论是赠与还是奖励给员工的股份，一旦在工商 的一部分，不知道这样是否正确。 第二，现在公司要求按六个月进行补偿，也没有提前三十天通知，需要发放代通知金吗？或者说另加一个月的工资。...
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人力资源部。 五.昌华集团对不打招呼就自动离职人员的工资还继续发放而且是当天发放吗？ 六.我提供了2005年昌华集团颁发的荣誉证书、担任支部书记期间为昌华 部门的这种工作作风有关，为什么不调查取证？岚山区仲裁的工作人员让我提供考勤表和工资标准，试想一个离开公司的员工再去公司取证后去告公司，公司能给你 ...
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分钟至30分钟内扣15元。超过1.5小时扣半天工资，超过3小时扣全天工资，每月累计计算。 五、员工离职 职工在合同期内辞职应提前1月提交书面辞职报告，其 一次扣30元。 七、加班、调休 连续加班应办理加班申请手续，经公司同意可发放工资或予以调休。（公司有重大活动加班不予调休） 八、考勤、考核 员工劳动 ...
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2个月工资未发放，在我极力催讨下8月支付了我6月份的工资，但是到现在7月份的工资也还没有发放，离职后现在进入另一家企业，但是当我入职需要转关系的 就是公司在老板打算出售股权。这种状态能出售吗？如果真成功的话那是不是他是受益人，而我们这些员工的权益还是否能保证？上述情况希望能给给予帮助，我工资及劳动关系 ...
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