的公积金差额的这笔资金;是否合理? 4.女方在怀孕期间被其公司裁员,曾因此获赔一笔经济补偿金;请问,这笔经济补偿金是女方私人财产?还是仍然为”双方共有财产“? 最后,请问双方自愿离婚是否必须额外签署一份关于孩子抚养问题的文书?还是可以在”离婚协议书“中表述清楚即可? 先谢谢 ...
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合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,该公司应付我18年工资的经济补偿金。 3.根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一 说法和稀泥),而是《劳动合同法》规定的终止或解除劳动合同的法律关系,相关的赔偿问题仍然要在《劳动合同法》的范畴内解决。具体一点说,除了上面提到的18年 ...
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本人不准备经营辽宁分公司,但合伙人与总公司沟通他们想收购辽宁分公司并给本人一定的经济补偿。 他们在上周周五的时候来到沈阳要求本人把辽宁分公司、沈阳资产管理有限公司所有的 。由于本人当时没有考虑太多问题就把他们要文件都给了,但没有签订任何内容和协议。原定是这周周一给本人把经济补偿金打过来,但今天进行沟通 ...
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次至09年11 月到期.09年7月底,公司突然通知我要解除劳动合同,但最后因补偿金及社保问题没有谈成,后我起诉至雁塔区仲裁委,经过仲裁调解,开庭,审理等,仲裁裁决部分支持我的要求,(支持内容包括:1,经济补偿金,2,代通知金,3,无故克扣工资及其25%的补偿,4,08年09年年休假经济补偿,5,07 ...
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人员等医疗保障有关问题的通知》纳入城镇职工医疗保险制度 现在具体的情况是养老金可以正常领取 但劳动保障部门却说企业破产的时候领取了“解除劳动合同经济补偿金”以及发放了《 证》 意思就是解除了劳动合同后是不能按照《通知》来办理医保 想咨询下有没有相关法律法规是明确说明了这个问题的 非常感激!!!!!!...
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110万补偿金,也一并作为抵顶企业的转让费给了企业,此部分经济补偿金至今未给我们发放。 3、我们几个工人分别在公司工作止2005年前后,因和公司的种种 全体职工交过任何社会劳动保险,也没有和我们签正式的劳动合同。 针对以上五个问题,公司的做法对吗?我们是否可以要回我们应得的东西?是打官司好呢?还是申请 ...
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截止日的全额工资 3、5个月未签合同的双倍工资 4、8个月经济补偿金 5、3个月经济赔偿金 6、违约金,(与公司签订的劳动合同有这条) 7、年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 8、1个月代通知金 9、年假工资 问题补充: 我和公司就离职补偿达不成一致,现已经提交劳动仲裁,可是现在离职手续还没有 ...
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您好!有有几个急的问题,我是一名在原企业一直工作快10年的员工,因企业更换营业执照,劳动合同更换甲方,要求员工签协商与原企业离职协议,重新签定新的劳动合同,待遇不变,工龄继续计算。如不签,可以要求支付经济补偿金吗。新合同未注明缴纳公积金,原合同有注明,且新合同很多限定条款,很明显是为 ...
//www.110.com/ask/question-14446788.html-
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合同解除后与经济补偿一起谈。我不同意,我们认为奖金属于拖欠问题,跟经济补偿是两马事,且我们还没同意解除劳动合同。3月5日公司领导发红包,没有我们的。3 5日下午我们去找综合部经理,他把财务经理及我部门经理叫到一起和我们谈奖金问题,在我们的坚持下,财务经理答应我们按照去年的标准以现金支票的方式先补奖金, ...
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2补偿。 请问解约时间写1月还是3月哪种合法,有没有什么问题?签约日期是3月底,补偿金是不是以3月份为准的上12个月平均工资算?但是这2个月发的是生活补助,肯定就拉低了补偿金。 公司给生活补助,减少我们找工作期间的经济压力,我们很感谢,但不知是不是有什么变数?...
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