我在一家淘宝店做客服，试用期说是一个月，工资1000，过了试用期之后是1500.每个月20号才会发上个月的工资，我是从8月16号开始上班的，但是老板说，生意不好 辞职可以，但是只发一半工资，我们这个店只有三个员工，都没有签订合同，现在我想辞职，但是可以领回我这一个多月的工资吗？还是像老板说的只发一半？...
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请问这样是否合理？ 3，一个月只放4天假，不另加补助是否合理？而且试用期工资只有900，达不到杭州最低标准。 4，面试时说好的薪资待遇公司是否有权利随意改动而不 ，公司是否有权限期拒绝给员工转正？ 7，如果我的底薪是1100，但没有做满一个月要辞职（以21天为例），可以拿到多少钱？是按在公司的里实呆的 ...
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。后来又过了好长时间才通知我过那边签合同，签了三年零一个月的合同，合同上规定八月和九月为试用期。本来以为一切都办好了，人资也给我发了员工证和考勤卡 我，新劳动法规定劳动关系成立之后一个月内不签合同的话公司属于违法，我想问一下我 可不可以告公司请求双倍工资呢？如果他们真的在我的合同上签了字，合同有效吗？...
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请问我在试用期接受不了公司的管理制度辞职了，但是公司要我下个月15号来领工资，他们违反了劳动法，打电话给劳动局的劳动局的告诉让我等呗等到他们不给我工资在投诉，后来我又打电话给劳动局的我问他们不是劳动法规定辞职必须当天结工资吗？他们有让我明天从新打一个电话问，请问我该怎样办。...
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我9月6日到一家广东清远的艺术机构上班(试用期第一天)，当天签了一份劳同合同，只有一份被机构拿走了，试用期间一个月，国庆中秋放6天假，我10月6日 ，请问我能拿回我试用期间2800元的试用工资吗。请问我想向劳动局申诉，但是我没什么证明能证明我在机构工作，我有其中一个老板的微信和通知记录，和法律代表人的 ...
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资料后得知未满一年的劳动合同试用期应为一个月）。2015年7月31日后，未与我续签劳动合同。本人于2016年6月提交辞职申请并已离职。请问： 1.我 中注明为工资的都可以作为双倍工资差额来申请吗？ 4.申请单上的赔偿金额可以写成总计的金额吗？因为有出差补助，每个月的金额都不一样。 5.出差补助和年终奖 ...
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我在一个电子厂上班，刚刚把试用期做满，我不想做了。可是公司不允许我辞职，要不然一分钱没有 1公司合同有写明试用期未超过7天(含7天)辞工没工资。2入职3月内不允许辞职。3试用期内员工不得以任何理由提出辞职。关于这种情况，我把使用期做满了，这份工作不太 ...
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发上个月两天的工资，似乎有一个几天的实习期是没有工资的，我现在想辞职，但是入职的时候让我填了一张表格，上面写着：一个月出勤未满18天的，扣除相当于一个月的工资，然后之前面试的时候似乎还有说，试用期两个月，期间辞职的话没有工资。我想知道公司这一系列我第一次听说的规定，合理合法吗？我若是辞职是不 ...
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我从2015年十月入职，试用期三个月，试用期到了签了一份有我名字的空白合同，但一直没有参保。今年4月13我提出辞职，我可以要求单位补缴社保或相应赔偿吗？另外，我们的工资是压一个月的，因为年前放假，所以四月份发二三月份的工资。我两个月工资就应该 ...
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想不做了。当初进厂时人事部告诉她试用期是一个月,六个月之前辞职的话,是要扣除两百块钱.六个月之后需提前一个月提出辞职申请。可是现在经理不答应她辞职。这个工厂有很多人都因为领导不答应辞职就自离了，基本上都有一个月的工资没拿，我朋友不想丢掉这一个月的辛苦钱。工厂未跟工人 ...
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