工作10年(A一年,B九年已签订无固定期限合同),现集团业务调整,我又被调回A公司,集团要我与A公司重新签订新的固定期限合同(三年期),并签订与B公司无固定期限合同的终止协议,协议未规定赔偿等,却有“承诺自愿放弃与B公司的劳动仲裁和申诉权利”等条款。在主体变更协议书上有“社龄 ...
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2010年11月1日,公司与本人签订了至2011年12月31日固定期限的劳动合同。2012年1月,公司主动与本人续签了1年期限的固定期劳动合同。2013年1月,公司 。判的对吗?我不太懂,请您给予解惑! 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同,要求两倍赔偿金。仲裁判为:因本人为有能力承担民事能力的 ...
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内容跟我说:“我的劳动合同之前签的2年已经满了,并且一直在工作。已经履行了上述条列中“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按 了《劳动合同解除书》,是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作期间的每月最低工资? 四:在劳务派遣公司支付被 ...
//www.110.com/ask/question-1192312.html-
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内容跟我说:“我的劳动合同之前签的2年已经满了,并且一直在工作。已经履行了上述条列中“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按 了《劳动合同解除书》,是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作期间的每月最低工资? 四:在劳务派遣公司支付被 ...
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你好,请问合同过期后六个月后,在公司未明确告知可以申请二倍工资赔偿和可以签订无固定期限劳动合同情况下事后补签了一年有效期合同(签字日期也在其要求下填了合约 我也不知道我有申请二倍工资赔偿的权利和提出签订无固定期限劳动合同的权利(在我看合同时一直在说合同与之前的一样,还说合同她一早准备好了,只要我签字就 ...
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和相关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条: 甲方(用人单位名称):佳木斯市 两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后,离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同,此前所有甲、乙双方 ...
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取消电管费隶属关系脱离乡政府,归口县供电局农电总站。 2000年底在国家电力体制改革的大潮下,实行站所合一,归口为县供电局,(这时名称已经改为供电有限公司 法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇,是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的 ...
//www.110.com/ask/question-333098.html-
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取消电管费隶属关系脱离乡政府,归口县供电局农电总站。 2000年底在国家电力体制改革的大潮下,乡电管站人员到供电所工作,归口为县供电局,(这时名称已经改为 法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇,是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的 ...
//www.110.com/ask/question-333011.html-
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劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与劳动者签订书面劳动合同是其强制性义务,用人单位违反这项强制性义务是要付出代价 两倍的工资,起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补签书面劳动合同的前一日。如果公司不同意,朱小宝可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 ...
//www.110.com/ask/question-16050088.html-
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工资。 如何维权?谢谢 2,由于签订劳动合同,根据《劳动合同法》14条,应该是为无固定期限劳动合同,那么对于无固定期限劳动合人员离职,应该按照《劳动合同法 违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 也就说超过一年后,公司也应该支付 ...
//www.110.com/ask/question-13004487.html-
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