我在一家日资企业上班至今已10年了，现合同到期，公司无故与我解除劳动合同，按东莞最新劳动法该怎么赔偿...
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我在一家日资企业上班至今已10年了，现合同到期，公司无故与我解除劳动合同，按东莞最新劳动法该怎么赔偿...
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我在一家日资企业上班至今已10年了，现合同到期，公司无故与我解除劳动合同，按东莞最新劳动法该怎么赔偿...
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您好，我因在单位被同事挑衅发生争斗打了同事一巴掌，单位做出解除劳动合同为处理办法。因为截止停职日，我还有10.5天年假未修，单位要求我休完 解除劳动合同。公司这种避免赔偿的做法合法么？单位为了避免300%赔偿我的年假工资而推迟解雇劳动合同，并在我不同意的情况下安排年假。本来事情就不是我的过错产生的，我 ...
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离职后企业不给办解除劳动合同里人力资源章，离职超过3年，劳动仲裁说现在超过伸述期也不管现在不知道怎么办...
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固定合同），企业如以“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由企业解除劳动合同”，我应该从企业拿到多少年工龄的补偿金？是否有2008年前劳动法和2008年后劳动法的不同规定，分段补偿？1987年到2007年底我只能拿到12个月？再加2008年到2014年 ...
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公司目前效益不好，部分员工劳动纪律松散，经常迟到早退，公司想此理由解除劳动合同，但不知道如何赔偿合适？...
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服务企业，工作多年都是在此服务公司上班，因为企业的策划，要求当地分中心的服务经理自己注册成立一个小公司，然后要求我们在跟这位服务经理重新签约，把合约 总公司脱离关系，我们能投诉总公司吗，是否能像总公司单方面索取解除劳动合同的赔偿。最主要我和总公司的合同还有两年到期，我工作六年了，平均每月工资在4500 ...
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核对录音记录确认无误后，该员工需承担必要的责任。 7.除本合同另有规定外，因单方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，如乙方未能提前一个月通知甲方， ，包括甲方为乙方缴交的合同期以外的养老，工伤，生育，失业，医疗等保险的企业支付部会费用，同乙方按实际金额赔偿。 8.乙方入职一个月内需提供真实的入职 ...
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我在一家美资企业工作五年左右的时间．我现在有可能面临的问题有两种情况：１．合同到期解除劳动合同 ２．合同未到期解除劳动合同 以上两种情况下我能否得到补尝？如果有，这种补尝该怎样计算？ 谢谢各位律师大哥大姐们帮忙！！！如果委托律师帮我争取：是不是一定能够成功？我得付多少报酬给律师？...
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