07年6月入职些公司 因公司未与我签订劳动合同,买保险, 09年1月20日,我向市劳动仲裁科递交仲裁书主张公司支付双倍工资 ,补买保险 ( 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人 ...
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其它诉讼请求,本案劳动争议就此终结。 3、案件受理费由上诉人负担。 我现在想补充一些我当时没有在劳动仲裁提出的请求,分别为: 1、撤消公司的开除决定 2、补给离职证明 3、非法解除劳动关系的赔偿金 1800元 4、拖欠工资25%经济补偿(也就是最后一个月的工资,到二审时才结清 ...
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,开庭劳动仲裁不受理,在法院起诉,开庭后法官让撤诉,说没仲裁劳动关系。现在劳动仲裁只能提一项确定事实劳动关系,其它不让提了。而法院说必须重新提。仲裁不 给开不予受理通知书怎么办?走不下去了!后法官让撤诉,说没仲裁劳动关系。现在劳动仲裁只能提一项确定事实劳动关系,其它不让提了。而法院说必须重新提。仲裁不 ...
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中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 这个解释与劳动仲裁,不该冲突。 劳动仲裁委员会,是国家设立的政府行政机关,仲裁是劳动争议案件前置, 如果说第17条,否定仲裁委员会的裁定,那还设立劳动仲裁机构,也就没有任何必要。 换而言之,无论对错,是否合法,只要一方上诉, ...
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仲裁,可不可以帮我看下我写的《劳动仲裁申请》条款对不对 一、赔偿金额: 1.裁决被申请人向申请人支付违反劳动合同经济补偿金919.95元 。 2.裁决被 职至今。(一周试用期后,)2016年7月28日,双方签订了1年期限劳动合同,约定申请人为正式普通员工,约定申请人试用期月工资为1600元,使用期满后 ...
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21天、3月出勤8天的上班工资,合计 xx元, 2.请求被申请人解除申请人劳动合同,支付申请人经济补偿金xx元/月x12月 3.请求因被申请人对申请人按自动离职处理 ,回原岗上班,被申请人还不同意。这一年多来,申请人一直奔波忙禄劳动仲裁、法院审理,有合法有据的事由,变更的工作申请人无法接受,被申请人又 ...
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年8月份我司某员工因个人原因退厂,于当年9月以要求支付其加班费,二倍工资,经济补偿等到劳动仲裁机构起诉我司,未提及耳聋之事。莱州劳动争议 工伤,并定位九级伤残。并于2014年5月再次来到莱州市劳动仲裁委员会要求仲裁,劳动仲裁委员会再次受理并仲裁公司被申请人赔偿申请人耳背耳聋造成的九级伤残费用8.3万元 ...
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已失效)。 鉴于上述情况,申请人在万般无奈的情况下,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业 二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁申请。 恳请区劳动争议仲裁机构予以仲裁。 此致 申请人: 年 月 日 附:仲裁副本 份及工友签名如下: 工友签名如下 ...
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2010年11月24日劳动仲裁来了份补正通知,但时间又打错了,故又再次向劳动仲裁提出。2010年12月6日又来份补正通知,但内容又打错了。我生气把所有资料都退回去了并说:“再三打错的东西,我不要。”之后,劳动仲裁就再没给我邮寄任何补正通知了。2011月9月我去劳动仲裁已相同事由仲裁, ...
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选择自动离职,离职时最后一个月工资和200元押金都未给付.看到此情况,我准备申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益,现把某饭店的具体工作时间和我准备申请的仲裁 即可以走人.如果不是,则如何理解? 3.如果采用邮政快递邮寄辞职信,是否可作为仲裁时的有力证据?公司收到我快递过去的辞职信后,是否我就可以不用上班 ...
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