期间没有签署任何保密协议等内容。 因为这门销售业务是跟国企打交道，涉及到国企内部对供应商的资格认证，我朋友在长期的业务往来中跟国企的一位对接员工熟识。 我朋友如果引荐另一家企业来做同样的业务，当然是把对方的资料资质给熟悉的员工，通过他转交给批复部门。如果可以，我朋友如果以居间形式收取这个佣金是否合适。 ...
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离职。我想了解下，这种情况加班费能不能要回来，还有，工作半年，也是正式员工之后可以降薪吗？因为跟公司不太愉快，今天打电话咨询我的就业失业证，公司好像 应该如何证明？可否拿出加班时候做的设计文件时间证明？不过这个好像有点侵犯到公司的保密协议？虽然没有签，文件也在公司电脑上也很难弄到。该怎么办?从进公司 ...
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公司一员工，离职时没有提起那一个月通知，也没有书面形式通知，就当场说了辞职就走了，走的时候带走了公司正在洽谈的两个金额较大的项目，公司跟该员工签订了劳动合同，但是没签订保密协议，现在公司能追究该离职员工的法律责任吗？...
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员工在工作过程中，无责任，经常违反公司管理制制度，与入职时签订的保密协议，公司要求其离职，因该员工并不认识其自己无责任等问题，要求公司给予经济补偿，经济补偿公司可以接受，那怎样杜绝该员工离职后对公司造成的损失呢？...
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年底每个公司的人员变动都比较大，我们公司是网络公司，开发电子商务系统，有个员工，试用期间，给公司做了网站管理后台和搜索方面的源代码，试用期间没有签定任何合同和 ，支付了全额工资及年底奖金（银行转帐），原来打算过好年直接签定工作合同和保密协议，可是过好年，直接来个信息说不来了，而且给公司写好的代码也被他 ...
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我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣，社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣，现在有新员工不愿意缴纳社保费用，但为保障公司的信息不外漏，需要和员工前地暖劳动合同和保密协议，请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚，希望能有详细的回复。谢谢...
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原因，员工违反公司保密协议，造成公司损失 处分：辞退 问题1.需要写解除劳动合同通知书吗？ 2.需要写解除劳动合同协议吗？ 3.要开离职证明吗？ 具体怎么办理？...
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这个单位从2008年3月直到至今工作,公司没有提出签合同的要求,但是给我们这些员工发保险金,养老金等,除了住房公积金,我想问下为什么这个单位不发住房公积金,还是不用 能行不?如果公司反驳说我不是本公司的员工我该怎么办,但是我有这个公司办的工资卡,还有其他保密协议等,都有公司法人代表签名和公司的盖章,能 ...
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最后一个月的工资也没有给。跟我一起在这上班的朋友也是这种情况。我们不是正式员工，没有劳动合同，我想知道最后的工资按道理应不应该给我们。 我还比较担心两个 会按旷工处理，要是这样的话公司旷一天扣三天的钱好像是，或者按自动离职，离职保密协议上写着自动离职扣好几千，我这两个月白干不说还得搭钱。这个协议没有交 ...
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