每周双休 法定节假日放休，但如遇业务紧急状况，需要服从领导加班安排。 2.关于年假：甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前 四、劳动报酬 1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。 货币单位：人民币 乙方月底薪为1820元，岗位津贴1000元，住房津贴 600元，午餐津贴 300元，交通津贴 ...
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基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议视同为本合同的组成部分, 对甲乙双方具有法律约束力, 双方均须严格遵守并执行。 同时甲方 工作、体力等）对乙方的岗位、职务可作适当调整，乙方应服从甲方的安排。根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接收甲方的 ...
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考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并 办法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会 ...
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安排乙方在：_____________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产 甲方对乙方实行岗位固定工资制和奖金或提成制，即甲方根据乙方从事的实际工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果，商定相应的固定工资标准，同时根据 ...
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安排乙方在：_____________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产 甲方对乙方实行岗位固定工资制和奖金或提成制，即甲方根据乙方从事的实际工作岗位及甲方组织的岗位等级工资测评结果，商定相应的固定工资标准，同时根据 ...
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月底薪金发放的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求乙方更换促销员，乙方 乙方在该地区向甲方卖场派驻促销员的权力，由甲方按乙方 原有促销员数量自行安排销售人员销售，并由乙方承担所有销售人员费用，按每人每月 4000元标准算 ...
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能力调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排； （二）甲乙双方约定实行月薪制度。 （三）乙方可享受国家规定的休假待遇； （四）甲方为乙方提供 规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应依法参加社会保险，社会保险费按 ...
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（人民币）/月，老板紧接着说，给我每月3800（人民币）作为薪资报酬，试用期为2个月，不购买社会保险，等试用期通过后签订合同并且购买社会保险。但是没有具体 在劳动合同的二（二）乙方的工作职责是：配合业务跟现有客户，完成跟单报表、资料、样品整理，绝对服从公司领导的安排。===》这个职责内容是否又是劳动局 ...
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原来部门的厂牌.2012年4月工资条显示公司已给本人克扣工资及降薪(违法).4.公司答辩说:本人不服从调到新部门安排,违反厂规厂纪,进行处罚,并出出发通告.这条本人不认可.本人本人从没接受工作调动,并且公司2013年产值月工资条显示降薪克扣工资,调动也没跟本人协商确认,本人至今厂都没有更换,何来调动 ...
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促进、共谋发展的原则，从大学二年级在校生中选拔优秀学生成立“00班”，共同为乙方培养会所经营管理及葡萄酒推广复合型人才，以满足乙方及其旗下连锁机构发展需要 义务 1、自愿报名接受定向培养，认真学习，完成学业，并取得毕业证书；服从安排，努力工作。 2、按学校规定按时缴纳相关费用，自二年级开始，缴纳学费的 ...
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