本人在一企业工作五年，因为不满工资待遇提出辞职，上交辞职书以后，又让拿回，说主动辞职对我这里不利，如果旷工满多少天可以通过厂里辞退我，来拿到失业 本人已签名，但是上边写着旷工30天，严重违反公司的在关制度，解除劳动合同，本人很担心这份《关于解除劳动合同的决定》会入档案，影响到以后的再找工作，请问会不会 ...
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我和一家公司鉴定了4年的劳动合同，时间是2011-2-12到2015-2-12 去看了以后，工作情况和说的不不符，这样的情况下，能解除劳动合同吗？关键违约的话要赔偿他们8万人民币。当然劳动合同上没有说清楚。我现在还有和一家的企业有劳动合同，这样的情况能算吗？...
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在一家世界500强的日资企业上班，担任秘书一职。由于老板要回日本工作，所以公司以老板归任后没有适合我的职位为由，单方面要与我解除劳动合同。由于跟公司签 试用期。请问这种情况我能获得什么样的赔偿呢？公司人事老总提前一个月口头告知我解除劳动合同关系的，公司也说给我半个月工资的经济补偿。但是后来听人事的一个 ...
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国有企业对员工实施内部下岗分流，几年内，没给职工提供任何条件，也不给职工最低生活费，更不予办理下岗手续，至使不能下岗政策。在此情况下，企业与员工签订的"工龄买断”合同，也没有向劳动部门申请备案，是否符合劳动法规定，在这种无奈的情况下签订的合同，能否算双方合意的解除劳动合同关系。...
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我是2005年10月到私营企业工作的 一直到2008年1月单位才和我签订劳动合同，合同规定的基本工资为600 其他是奖金 但中间调整了工资 现在每月工资是 出解除合同的意思，请问我能获得怎样的赔偿？在法定治疗期内他可以解除劳动合同吗？另外如果单位申请裁员可以解雇我吗？裁员的情况下 我能得到什么赔偿？...
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8月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们劳动者 仲裁了，时间在2008年11月12号下午开庭！现在的问题是这里的劳动局与企业关系非常非常密切，我们担心的是否公正！因为我们在提交仲裁申请的时候那劳动局的 ...
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在单位工作17年，现阶段单位和协商解除劳动合同。按着劳动合同法第47条补偿我，另外单位补缴自我入职后到上保险所拖欠的养老保险，未提及到医疗保险。我和 单位拖欠9个月工资。请问我怎么样才能申请更多的赔偿呢？如果我要求单位继续履行劳动合同，单位若以企业经营困难为由拒绝，那么单位是不是向我赔偿补偿金的二倍？...
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员工医疗期满通知上班未到岗拟按照旷工处理解除劳动合同，现该员工又因轻度精神疾病住院，请问该名员工出院后企业能否继续与其办理解除劳动合同手续？...
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了下劳动合同中劳动报酬的条款：1.乙方的月基本工资是人民币税前XX元，并按照甲方规定享受奖金、津贴、补贴等。2. 在本合同期内，甲方可以根据企业经济效益状况 调整乙方的工资水平。 又签过一个团队奖金池激励方案，上面有写：次月发放上月佣金。 请问 可否以 甲方未及时支付足额劳动报酬为由，解除劳动合同呢？...
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本人在国企上班23年.现在企业停厂要求工人分流要解除劳动合同才能分流，分流的单位也不知道好坏，而且分流到的工厂也不和你签订合同...
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