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公司经营不善效益不好,1到5月间断性给工人口头说放假只给发放了500元左右工资,职工找到公司 公司说是发的生活费。请问发500元左右工资是否合理?四川省在企业给工人放假发放工资多少是否有相应规定?企业给职工口头通知放假又不说放假时间是否合法?以上问题相关法律法规又是多少?在此先谢谢律师帮帮忙。...
//www.110.com/ask/question-4829643.html-了解详情
交接工作,问老板问工资情况,老板说得等到7月10号统一发工资再发,让我不用管,公司有我账户,到时间会转给我,我当时以为是底薪提成都给发。结果7月13日 公司规定,辞职需要提前30天说,如果是立即离职的,提成不给予发放。我在公司的时候根本就不知道有这个规定,辞职的时候也没有说,那么我的提成还能要到吗?...
//www.110.com/ask/question-4237441.html-了解详情
加班,也是10元每小时,每年年底再发放不固定的奖金,该公司规定,每周上班6天,每天上班时间7小时,实际上班时间按照各项目安排肯定超过7小时,周日工作 加班7小时算,法定节假日工作值班也按照加班7小时算。直至目前为止,该公司发放工资没有工资条,只能以银行卡信息为参考。 现在我能争取到哪些我自己的合法权益 ...
//www.110.com/ask/question-3882848.html-了解详情
公司延假,15年4月继续到公司口头方式请假。14年6月至今爸爸公司没有再发放工资公司说是有继续购买医疗保险,并没有说要解除劳动合同, 请假累积10个月,是否超过规定医疗期,如果要求公司支付病假工资,需要准备那些资料,以及能否从公司报销一部分医疗费用?希望老师在百忙之中抽时间给予法律支持。我的电话 ...
//www.110.com/ask/question-3526720.html-了解详情
期开始也未给我打过电话,直到2014年1月25号也就是离春节不到5天的时间给我打来电话,要求我尽快到公司参加11规则培训,劳动法第58条有规定外派船员在无工作期间,必须每月向劳动者支付当地最低工资标准,我所在公司是每月20号左右发放这部分工资,在2014年1月之前都有替我 ...
//www.110.com/ask/question-2470589.html-了解详情
2012年7月交咯1500元在那里学数控车床,3个月后正常计件,享受正常待遇,公司未与所有员工签订劳动合同,社保购买条件是2年以上看表现在买,大多数没买社保 也未购买,有的厂不买却给员工补贴钱,我们工资里面没补贴社保的钱),厂长的规定是年终奖是每个月发放的,一年发放1800的年终奖,但是发放形式是每月 ...
//www.110.com/ask/question-2201043.html-了解详情
的,有些都是打到他的私人账户的,我也查不到是不是真的没有到账。 我按照公司规定核算了下,总额应该为14000元左右。 问题是: (1)从我入职之后有四个月的 上; (2)我是从5月25号到6月3号这几天的工资,他是不是应该给我?(我们工资计算时间是当月26号到下月25号,每个月的5号之前发工资) (3 ...
//www.110.com/ask/question-1727424.html-了解详情
来到现在的公司马上就两个月了,公司也没有签订劳动合同,也没有给上各种保险。现发放第一月工资,但是工资发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了, 员工到现在还没有拿到2月份工资,只要员工辞职公司就扣除一个月工资。这种情况我要辞职还用提前通知公司吗?如果用需要提前多少时间通知公司?我怎样做才能拿到我 ...
//www.110.com/ask/question-1591045.html-了解详情
我的劳动发放应得的报酬。我的劳动合同写的我是在乡镇公司里从事后勤工作,月薪制。平常工作时间是朝九晚五,周末双休。而外派到市里时,生活成本 也照常上班,平时也没周六周日,每天工作时间从早到晚24小时,甚至因睡眠不足严重影响身体。公司只按月薪规定发放了原本规格的工资而没有其他加班费出差费补助费什么的。我想 ...
//www.110.com/ask/question-1074261.html-了解详情
附,凭以核对。 六、交件地点: ________。 七、资料必须在规定时间内完成:如在规定时间内无法完成任务的人员,超过一天扣300元,超过三天扣1000 ,请您其中一分协议书上签字后尽快邮回公司(可使用普通挂号信)协 议书取得身份证明,管理档案,保障任务和工资发放的作用。 十四、关于本合约所生之争议 ...
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