100%兑现完毕前，任一股东主动从公司离职或退出的，或因全部或部分丧失民事行为/劳动能力等原因无法继续履行公司股东权利义务的，则其限制性股权按如下方式处理： 8.1. 保证：自离职之日起2年内，非经公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述 ...
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不符合。学院领导找我们谈话要把我们待遇变更成和流动编制一样，这样变成劳动报酬，和聘用时的待遇不符，我们不同意，我们向学院提交了书面说明情况，希望学院 是每年12个月工资，但是今年学院八月份工资停发，说是理工大学律师团队钻法律空子这样劳动合同和工资都不是连续的。我们改如何和学院谈？如何维护自己的权益。...
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您好，我是应届毕业研究生，今年2月份，我与一家外企签订了聘用确认书，就等着毕业后签订正式劳动合同上班工作，但是公司在3月份的时候，告知我没有岗位工作安排给我，不雇佣我了，相当于公司单方面违约，现在和公司商量无果，还是不能让我正式上班，我想要求赔偿，不知道有没有可能，如果有，要求赔偿金是多少？...
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合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09月01日起，至2013年12月1日止。双方平等协商， 十二、“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最 ...
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到今年12月5日，我与公司的劳动合同到期，至此，我已在公司工作满11年，本以为到期公司会和我签订无固定期限合同，今天（11月26日）我的上级口头告知我，公司将不与我签约，我想咨询，我最高能从公司得到什么样的补偿？或者我是否可以不接受任何补偿，但要求公司和我继续签订 ...
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服务期限 a、 乙方报到后，双方应按有关法律规定，于30日内订立劳动合同。 b、 甲方聘用乙方服务期 5 年，试用期6个月。试用期从报到之日算起。 有权免责解除该协议。 d) 乙方履行承诺，于2011年10月31日前领取并与甲方签订就业协议，否则甲方有权视为乙方违约。 e) 乙方履行承诺若学校已经在 ...
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5年前受聘一家事业单位，一直在单位科技部承担科技管理工作，与单位签订的劳动合同2013年6月终止。因单位规定聘用女职工满50岁合同终止，目前单位人事部口头通知我提交辞职报告。 1、女职工退休年龄的认定是按现岗位还是按原人事档案的记录？ 2、单位是否违约 ...
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我单位聘用了一名退休人员在我公司看大门，下午5点上班，第二天上午8点下班，第二天休息，第三天下午5点在上班，以此类推，但是由于缺少法律意识，没有签订合同，现在因企业效益不好，想安排自己的职工值班，可是该退休人员提出我公司未与他签订劳动合同，如要解聘他就需进行赔偿，他在我这已干了三年，赔偿金按二倍 ...
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询问公司原因，解释为14年年底公司更名所以一直未办理相关手续。问：我是否可以在与公司交涉无果的情况下申请仲裁？仲裁胜率多大？若我离职是否会影响以后的 （新公司会不会对聘用我有所顾忌）？仲裁成功后赔偿落实的周期大概多久？ 2、本人从2010年参加工作以来，前几个公司一直未签劳动合同，但是确实存在劳动关系 ...
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介绍在网上应聘一兰州国企公司，在去年年底公司说我已被正式聘用并在今年二月份通过网络签了一份聘用协议，对方说是合同。说是很快安排去国外工作叫马上做好准备，等通知就马上出发 等物品还我。他们也同意了，可半个月过去了没任何音讯。问他们他们也不与理会。请问：我该如何维权，如何才能通过法律要回我的物品？谢谢……...
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