劳动关系，还一直在那工作直2014年末。请问现在单位将我对象辞退口头的，我现在要去劳动仲裁赔偿。他们出示了这个解除劳动合同，可实际这个是虚假的并未解除一直有劳动关系为中断。请问我该怎么辩解？还有如果劳动仲裁没有支持我的观点。认定这个解除合同有效，我可以要求起诉吗？起诉的时限是几年。我想起诉他赔偿 ...
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煤矿现在面临破产但是没有打算宣布破产 解除劳动合同 一直单位和个人交着养老保险金 但是现在煤矿已经不行也没了工作 请问解除劳动合同后 现在已没工作了 请问这样 养老保险了也不在那里工作了 这样煤矿结束后 因为现在还没结束但是已经解除合同 那这样结束后会给工人发补偿金 有没有补偿金了什么的 以后都不在 ...
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属不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而 我要出具我正常考勤的证据也得有公司的签字盖章什么的！！！！我手上有单位下发的考勤表，考勤表里都是满勤，就算请假后面也写了事假还是年假！还怎么 ...
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属不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而 我要出具我正常考勤的证据也得有公司的签字盖章什么的！！！！我手上有单位下发的考勤表，考勤表里都是满勤，就算请假后面也写了事假还是年假！还怎么 ...
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修，单位要求我休完年假再办理离职，但在之前已经口头通知了我会解除劳动合同。公司这种避免赔偿的做法合法么？单位为了避免300%赔偿我的年假工资而推迟解雇劳动合同，并 过错产生的，我愿意为我的打人负责，但是单位通知了我被解雇，过了几天又通知我年假休完才可以解除合同。这种做法是否明显想逃避赔偿？我该怎么申诉 ...
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我想和单位解除劳动合同，在今年三月之前还是可以补偿工龄，在三月份的时候公司下了个文件说从下文开始主动和单位解除劳动合同的就没有补偿了，在这之前都是有补偿的，请问我还可以申请补偿吗，谢谢...
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您好，我是一国企职工，我母亲瘫痪在床，为此我办了一年的停薪留职在家照顾老人，现在一年到期，单位让我回去上班，可我实在不能扔下母亲不管，单位说不回来上班就解除劳动合同，我想问的是：1.单位解除合同合法吗？2.单位以多年没为职工交公积金养老金等，是不是单位补交了才可以解除？单位不补交怎么办？ ...
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四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 上述中解除劳动合同的经济补偿金，如果个人月平均 ...
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依据《劳动合同法》第三十八条，依法提出与公司解除劳动合同。并请用人单位按《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。 特此通知 年 月 日 解除劳动合同通知书这样写可以么 根据这里面的理由能得到赔偿么 还有我们公司去年12月被其他公司合并了 ...
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第三次签订的固定期限合同签字人员没有委托书，劳动合同是否有效？ 2、如果第三次签订的合同变更，是无效合同。是不是可以算没有合同用工，视为无合同用工 .8-2013.6。 3、如果以上条件成立，是否用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的月工资。 ...
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