合同到12月3日到期，公司提前一个月提出不续签，能否申请当年的13薪...
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我在公司工作满三年，合同期满，公司通知我不续签，并给予3个月工资的补偿。原合同上有关于年终奖的协定，每年发放1-3个月的年终奖，但是这三年 在内，只能支付两年的年终奖，请问这样合理吗？年终奖一直没有发，我是否可以要求公司支付年终奖的同时支付其延迟期间的利息？另外，我是否还有其他可以要求的赔偿？恳请各位 ...
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我2000年3月参加工作,合同每年一签,已签了十一年,今年年底合同期满,被公司通知不续签,请问公司这样违法吗?因我已工作满十年,公司按现行法例应给予多少个月经济补偿??当时被告知是按08年开始,补偿4个月,但是我已工作十一年,08年之前不就是白做了吗?能否起诉公司??...
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合同到期公司不续签未提前30天通知，因公司搬迁原因我不同意续签，请问还有离职补偿金吗？...
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在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？...
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我是2010.12.1签的合同。到2014.11.30到期，现在签就是第三次续约。但是公司说不续约了。要终止续约。而且只在合同到期的前连天通知我。请问公司应该怎么赔偿我，除基本工资，加班费和奖金续约赔偿吗，没提前一个月通知。有待业补偿吗...
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我在2012年8月进得重庆远达催化剂制造公司，在同年10月转正到2014年11月正好两年，现在公司不续签合同要开除我，我有补偿吗若果有应该怎么补偿我呀！我们公司是国企，还有就是我们这马上就到年底了要发年终奖了又几万的样子还有年中奖和季度奖。这些补偿要不要算呢...
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我2010年6月—2013年6月与公司签订3年劳动合同，劳动合同差5天到期，公司模棱两可通知我去人事部办理相关手续，如果合同到期公司不续签有什么样的经济补偿...
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请问我和公司签了三年的合同， 合同到期了，过了几天，公司不续签，我能得到补偿吗公司不续签要提前通知吗...
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