，且于2010年5月3日签订无固定期限劳动合同。 至2012年2月5日已在公司工作满12年，法定享有12个月的医疗期。 该员工自2011年2月27日 2011年2月27日休病假至2012年2月29日，因法定医疗期满，公司与他解除劳动合同，最后工作日2012年2月29日。 最终支付他： 2月全月病假工资 ...
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日进入一家贸易有限公司，业务员工作，直至2009年9月。期间公司未与我签订劳动合同及办理社保。该公司法人代表胡某约在2009年上半年之前发生严重债务，遂 2017.8.31，你这里还有什么意见可以让我向公司转达？公司感谢你这么多年为企业服务所做出的贡献，每一位员工都是企业大厦的一个很重要的螺丝钉，只是 ...
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才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2，未与其签订劳动合同，应如何证明与该员工存在事实劳动关系呢？需要哪些具体的法律条例？请列举！ 3，公司需要搜集哪些证据才能状告该员工工作失职造成公司的损失呢？需要哪些具体的法律条例？请列举！...
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才能自我保护，要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例？请列举！ 2，未与其签订劳动合同，应如何证明与该员工存在事实劳动关系呢？需要哪些具体的法律条例？请列举！ 3，公司需要搜集哪些证据才能状告该员工工作失职造成公司的损失呢？需要哪些具体的法律条例？请列举！...
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以前北京公司从未与员工签订过劳动合同，现在公司分家，我和妻子被分到外地公司一方，2014年1.1日签订合同无效，10月份要与外地公司重新签订劳动合同，我 期合同会有哪些损失？20年工龄白干吗？另外北京公司2014年以前未签订劳动合同是否应该补偿我和妻子？如果北京公司一方叫我和妻子回去，我俩都不愿回去， ...
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以前北京公司从未与员工签订过劳动合同，现在公司分家，我和妻子被分到外地公司一方，2014年1.1日签订合同无效，10月份要与外地公司重新签订劳动合同，我 期合同会有哪些损失？20年工龄白干吗？另外北京公司2014年以前未签订劳动合同是否应该补偿我和妻子？如果北京公司一方叫我和妻子回去，我俩都不愿回去， ...
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领导变卦，要求我在边境口岸上待满2个月才能转为正式员工，所以出发时就未与公司签订书面劳动合同，公司也未购买5险。到口岸工作2个月后，公司以我们在口岸 5险。只是在口岸从2011年1月份起开始在工资上给我发的正式员工的工资，现在我已退出这家公司，但不知道该如何维护自身的权益，希望有这方面经验的人帮帮我 ...
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在岗位上。在2008年3月份头台公司准备与我们续签劳动合同时，我们提出与头台公司签订无固定期限劳动合同，公司不同意。 于是在2008年5月我们 合同的条件，但法院却认为“用人单位与劳动者双方如何续订劳动合同问题应当遵循双方意思自治原则，因协商不成无法自愿签订劳动合同引发的争议，不属于人民法院受案范围” ...
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合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 某员工： 你于2013年6月1日至2013年6月 社保及住房公积金，以便能享受社保的生育待遇。 续签劳动合同通知书 公司与你于2012年5月31日签订的《劳动合同》期限于2013年5月30日届满，公司决定 ...
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任何保险.也没有工作证，工作牌之类的东西，2012年5月，公司要求员工自动离职，与员工产生了争议，员工追讨未签订劳动合同的那部分的双倍补偿，但是公司却告知 2年还是公司的合作伙伴，我想知道的是，那位律师能否明确告诉我，我们与单位究竟是什么关系？我也知道最主要的问题是举证，我需要哪些证据？？没有工作证， ...
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