，我是东莞一个民营企业的一名员工，我是2003年8月份进入到这个公司工作，在2004年5月份因为老板业务扩展到广州，需要调派一批人到广州去工作， 一员。从2004年5月份起一直在广州做到2010年12月份因业务扩展不好而撤回东莞大本营公司。 在今年2011年7月份我们从广州回来的这个团队上司与老板工作 ...
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人家不满意，单方面解约并拒绝支付我们工资。回来后老板一直以我是办公室主任，没有管理好员工为由对我进行责任绑架，并一直不支付我的工资。并且在电话里威胁我说我要是 不再为一份得不到报酬的工作而继续工作离开了。现在我如果去申请劳动仲裁，成功率有多少啊？会对我有不好的影响吗？领导一直说那件事是因为我没有管理好 ...
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最近在找工作，然后就有一个自称伟创力电脑有限公司人事部的加了我微信，说是厂里人事直招，跟发了好些厂里的图片，比如员工餐厅，上班厂区以及员工公寓。她 ，然后翻看我们的微信。因我们并未留有微信，最终她也只能作罢，这样的状态下我越发感觉不好。过了一会，另一个人让我们下车，并带我们坐上另一辆车开车离开。期间 ...
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简直不是人做的事情，这几天也在交涉中，公司回复是不符合录用条件的所以解除， 我后来也查证公司这种是不符合劳动法相关规定的，并且也打算维权。 作为家属该如何着手准备材料和维护员工利益。因为在岗位上突发的这个病我们也查证不好介定工伤。同时关于当事人的医疗期应该是多久(当事人累计工作年限10年以上)。望大家 ...
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产籍治理处的房产证。真是无中生有，张冠李戴，法制何存？？？ 我于由快递公司员工送来回执快件，我己出了交通变乱请你把快件退回法制局。而无法无天的法制局 ，我要求刘书记提供靖江市房屋权属注销登记申请书，产权管理处刘书记我们不好给申请书表格给您。我又被吴旭初副局长耍了， 综上所述，求助人：是靖江市法制局吴旭 ...
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她在镇江上班。 我是山西人，她是常州人，父母都在常州，他爸是我们公司的领导，我就是一般员工。两人结婚到现在1年多（可笑的在一起过日子的时间还不到半年吧） 班从镇江回常州，我在火车站接她，回来路上她就说她心情不好，今年工作绩效评级不好，说不要惹她，回到家8点多。从8点多一直骂到10点多，说我妈小孩小孩没 ...
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，公司规定分5年发放，比如08年的期权，09年开始一年一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴 休产假前，发现一季度绩效奖金始停发。领导称误操作，但不能返还，因我工作量不饱和工作投入不够业绩不如别人，这笔钱他已经拿去奖励其他优秀同事。我休假回来 ...
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月入公司实习，7月签订正式合同一年。合同中有工资逐年增长这么一条。同时工作有英语的需要，所以当年公司一直催促我去找英语老师培训。最终在9月在总经理的 月的英语费用。同时在16年初，公司又说了因为效益不好，中国分公司的所有员工都没涨工资，但是17年会有较大的增长幅度。但是我不知道是否真实，因为中国分公司 ...
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准妈妈了，但是因为身体不好，医生说要在家休息一段时间， 所以向公司请假。 我的老板立即提出让我降职降薪的要求，要不然休假以后立即调去上海工作。 因为自己不想去上海 多元，即使按照我降薪后的标准来算，我半个月的工资也比这个多的多了。 所以，我不明白，在员工休病假期间，这个社保和公积金的费用应该由谁来负责 ...
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我不同意。 五·个人看法及要求： 由于腰腿疼影响工作，2000提前病退了。病未好过，现在仍腰酸腿疼，走几步，停一会才能迈步，脊椎外科认为还是椎管狭骨引起。 月了，仍无结果。以前遗留问题，现领导就不好解决了吗？我觉得党太英明了，现在开展群众路线教育太好了，如果心中有群众，就不会愚弄欺骗群众了。文件法规都 ...
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