位已经退休的原地方国企职工，我这里想咨询一下自己目前尚未解决的退休医保问题，事情的经过是这样的： 我原是一家县级地方国营化工厂职工，2004年该国营 ，我选择继续留在新公司上班，这里我想重点说明一下，破产时我有一笔经济补偿金9888.61元，由当时的破产办公室代表县政府交给这家新公司保管，当时政府这样 ...
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原公司（丙公司）让新公司（甲公司）签合同，待遇上不变，只是涉及工龄买断问题。然后再签个第三方协议，与新公司签合同时，和原公司的劳动合同随之解除，原公司不需要支付经济补偿金。只是新公司照样支付工龄工资。我想问原公司要求解除劳动合同是否该支付经济补偿金？...
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不善，公司生产的相关证书被吊销，现在处于停产状态，公司为了逃避解除合同支付员工经济补偿金，就间接的裁员，降低员工工资标准，违约双方签订的劳动合同，给部分 工资，公司从2014年年底至今一直存在拖欠员工工资现象，并且保险从2014年6月到现在只扣不缴，如果我现在提出与公司解除劳动关系是否有经济补偿金？...
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16年5月辞职是赔偿我几个月的双倍工资呢？是11个月还是1个月的？另外经济补偿金又是怎么计算的？补交的社保钱是公司直接给我现金还是帮我补缴社保呢？万分感谢！还有 ？或者您远程对我进行下细致的指导我给您部分费用也可以的，不需要律师帮我办理什么事情，只需要详细、细致、准确的给我解答部分问题就可以，麻烦了。...
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要注销现在工作的公司，把我们这批工作了十几年的员工安排进另一家法人同样是他的公司工作，但是由于公司经营的范围跟原先完全不同，因此大家都不愿意过去，老板为了规避经济补偿金而逼着大家写辞职报告，请问在这种情况下，员工不愿意加入新公司并主动提出终止劳动合同能得到经济补偿金 ...
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》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中约定的年底应补发的工资（我是以每月发定额数，之外再 提供专业意见，谢谢！）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担 ...
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提成、加班费），约定每月十号发放工资，（合同书中约定，解除或者终止本合同，经济补偿金的支付情形和支付标准按《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外：甲方有 要求单位给予劳动补偿吗？请根据2008年颁布后的《劳动合同法》 ， 以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》做出回答，如果可以请试算应得的的劳动经济 ...
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，我的工龄是从04年进厂，开始计算，在此谢谢大家了。现在就是关于经济补偿金的计算问题请教大家，我于元月10号请假到3月31号，这个是经领导同意了的， 号，就是意味着正式书面通知我们厂里面不做了，要解除劳动合同了，我就想请问这个经济补偿金是上一年月平均工资，那这个时间是不是应该从4月1号前的12月的工资 ...
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调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十六条有下列情形之一的，用人 不是地四十一条的二、三、四款所说的情况，用人单位就可以不支付劳动者补偿金了？而这三条是什么意思呢？能举例说明下么？比如生产经营发生严重困难， ...
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个合同周期（2011年3月31日--2014年3月31 日） 问题： 1）公司如不与我续签，是否有经济补偿金？补偿多少？ 2）如续签是否为无固定期限合同？ 3 个月及（第三次签订三个月）；这样的情况是否可以向公司主张经济补偿金？补偿多少？问题 指的是 第三次劳动合同续签； 3）点反馈也是通过电话反馈， ...
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