试用期期间所有员工没签劳动合同，辞职的话被扣7天工资，到15号发工资时候，上月加上这月的15天一起结算，东扣扣，西扣扣，让第二天去别的店上班，本店停止营业15天，不是相当于变相间接辞退吗？...
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试用期没给签劳动合同，不到一个月被告知辞退，是否能主张双倍工资...
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我上了6天班，没有底薪，也没有签劳动合同，也没有说试用期，然后招了一个人，公司说我没有满一个月，不给发工资...
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我们公司是试用期三个月 现在我工作一个月了，当时没有签劳动合同什么的，只填写了一张员工入职信息登记表，现在我跟进的项目只有我跟我们老板两个人知情，没有其他对接人，之前提过离职老板不同意，现在一天都不想呆了请问可以马上辞职走人吗？...
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请问，我于2019年3月25日入职，没有给我签劳动合同跟缴纳社保，试用期三个月。然后2019年6月4日通知我，因为工作效果不满意，要我离职，可以申请什么赔偿？...
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公司试用期不给签劳动合同，拖欠工资，辞职的时候让我下个月才能走，然后我当天走了说我强制离职扣我半个月工资不给...
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公司试用期不给签劳动合同，拖欠工资，辞职的时候让我下个月才能走，然后我当天走了说我强制离职扣我半个月工资不给...
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我试用期过了。没让我签劳动合同。这样公司要不要付双倍工资...
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