您好，国有企业改制，职工解除劳动合同，可以委托他人来签字解除劳动合同吗？...
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年时开始企业帮忙在社保局申请延长社保购买年限5年，但因今天在厂区出现了工伤，公司不帮忙向劳动局申报工伤，工伤后带伤上班被告之要求解除劳动合同不给补偿金，理由是达到退休年龄50岁，如果清洁阿姨想保留此工作只能签订返聘合同，之前的所有薪酬福利去掉，按目前1650元/月签订，无其它福利及加班费补贴， ...
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个人有职业禁忌症。因没有配合公司加班而得罪公司，现公司胁迫与员工协商解除劳动合同，并按一年一个月作为赔偿，已经在协议书上签字。根据《职业病防治法》规定：离岗前应给员工做离职体检。最后一次体检是在2014年8月下旬。请问这种情况企业是否构成违法解除劳动合同？...
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请输入你的问题您好！我是一名煤矿企业的合同工，我们矿现在正在基建阶段，准备明年申请办理生产手续，所以要求我们每个职工必须缴纳3500元的学历提升费用来达到中专以上学历，要不就解除本人的劳动合同，这种情况企业违反劳动合同吗？...
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），但是上周公司以业务不好，职位以后不存在为由欲与我解除劳动合同。请问这种情况下，怎样才能为自己争取更多的权益？目前，毕业生就业高峰已过，也将近年关，很少有企业招聘，自己从毕业到现在才工作不到半年，工作经验有限。因此我自己提出3个月的工资补偿，但被公司驳回 ...
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O9年企业改制我与企业解除劳动合同得到了经济补偿金10年元月开始开始继续留用企业与我是否还应与我签订合同？...
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我是建筑企业女职工，单位改制与我解除合同，将我转到失业中心，请问我的养老保险应该怎么交？是不是要交到55岁？如果在50岁前与别家私营企业签订劳动合同，养老保险要交到多少岁？...
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某员工不辞而别，现离岗已有三个月的时间，无法与其取得联系，因此无法与其解除劳动合同，也无法停交社保，企业应该如何与其解除劳动合同，并不再为其缴纳社保？...
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我是一家企业的业务人员，有9年工龄，工资是按照基本工资+浮动工资（绩效工资），由于去年没有完成销售任务，也不同意公司调整岗位的决定，于是协商解除劳动合同，公司主张按照我的基本工资给予9个月的经济补偿，请问公司以没有完成销售指标为由不支付浮动工资那部分是否 ...
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我司因企业总部决定关闭分支机构，向员工提出解除劳动合同并支付经济补偿金方案。和员工协商不成，在补偿金部分没有共识。公司如果要单方解除劳动合同，该怎么进行？？...
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