律师您好:我在公司工作3年,第一年、第二年都有跟公司签订劳动合同,第三年公司未与我签订劳动合同,现在公司想辞退我,但是还想跟我补上第三年的劳动合同 ?问题3:如果我在补的劳动合同上签字了,公司给我的赔偿金是否就减少了?问题4:如果后补的劳动合同上的“公司制度”这一栏里标明,如员工在一个月内迟到、早退3 ...
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是否应当支付,特向各位专家咨询一下。 具体细节: 1. 搬运工与公司没有签订劳动合同,已经有7.8年了。没有公司的工作服、工作证、工资单、求职申请等。工资都是 能够认定他是自行离职? 3. 如果认定他是我们公司员工,长达7.8年时间里,他和公司之间都没有签订劳动合同。他是否能够主张的双倍工资? 4. ...
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月的劳动期限,并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今,公司未与我签订劳动合同,保险公积金是缴纳的,工资也是照常发放的,但是2011年8月 基本工资、津贴、补贴等? 4.在2011年10月8日开始会进行工作交接,其他员工在2011年9月30日之前已经交接完成,因为我的工作交接内容比较多,所以 ...
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月的劳动期限,并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今,公司未与我签订劳动合同,保险公积金是缴纳的,工资也是照常发放的,但是2011年8月 基本工资、津贴、补贴等? 4.在2011年10月8日开始会进行工作交接,其他员工在2011年9月30日之前已经交接完成,因为我的工作交接内容比较多,所以 ...
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年4月1日进入被申请人某房地产开发公司单位工作,任工程部水暖工程师一职至今。入职后公司至今为止未与申请人签订劳动合同,招聘时,约定申请人正常工作时间月工资 、申请人、证明人身份证复印件。 请问我这样写可以吗?另外公司多名员工,想联合上告(4~7人),如果公司账户没有资金,我们是应该向仲裁单位、地税局, ...
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了,在第二次劳动合同未到期的时候公司让我们整个部门与集团总部(不同的法人)签订劳动合同,且让我们签订一份三方协议:协议内容包括 员工个人自愿从事业部离职并同意与总部签订劳动合同,工作年限可以累积。 请问我这次劳动合同到期后是否可以与集团总部签订无固定期限劳动合同?集团可以用甲方不是同一个 ...
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2010年1月我公司与一员工签订了一年的劳动合同。到2010年底时,我公司打算辞退该员工。但该员工在补偿金等问题上提出了一些超出法律规定的要求,双方没有达成一致。后该员工与公司反复商谈、纠缠近一年。到2011年底时,该员工因病动了一次大手术,从2011年12月到现在一直未上班。由于上述原因,双方 ...
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知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是让我 上签字,把我保险补了,就这么了事,合同未到期,这样算违约吗?我们要求给我们一天考虑时间,曹经理说今天必须把这个扯清楚,考虑到今天是星期六,有关部门 ...
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合同等相关公司规定,期间我多次催促董事长同员工签订劳动合同,董事长以需要将合同拿到总公司法律事务部审核为由,公司会议上也说过。2012年3月6日,在我和同事 、公章不在公司为理由,拒绝给我,并要求我配合财务继续做公司的工作。请问公司在未与我沟通的情况下将我开除,并拒绝给我一份开除通知是否合法?公司现在 ...
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处申请劳动仲裁,请求裁决未签订劳动合同的二倍工资,补缴社保,经济补偿金,结果我输了,仲裁庭不予支持。主要是,在劳动争议发生之后,公司调查我的背景,发现 认为公司招聘员工完全符合法律规定与公序良俗,说我为了获得较好的薪资收入与发展机会,采取欺诈手段使得用人单位在违背真实意思的情况下签订的劳动合同,为充分 ...
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