考虑下给出各自的意见意向，我提出的意见是要公司对于双方已认定的工作时间，按照国家的法律所规定内容支付给我相应的工资数额；而公司负责人表示只愿意支付我之前被 的话，需要我提供能证明我具体入职时间的证据、能证明我在入职时间内收入工资收入的证据，像我只能提供在那一个时间段内在公司工作过的证据这样的情况是得不 ...
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劳动合同，不需事先告知用人单位。 因此申请人确认被申请人不按时发放9月份工资时于2014年10月20告知被申请人离职。 现根据《中华人民共和国劳动合同法 单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此向申请人发放2014年9月到2014年10月20日工资，共计3620元（9月份 ...
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联系方式： 被申请人： 地址： 法定代表人： 电话： 请求事项： 请求依法裁被申请人支付被被申请人扣除的服装费，培训相关费用（南京来回车费、吃饭及住宿） 工资，平时加班也只有原有一倍工资，而且加班费的算法异常，并没有按照国家规定的加班工资的算法，国家规定加班费倍数：法定节假日是3倍,双休日2倍,平时 ...
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联系方式： 被申请人： 地址： 法定代表人： 电话： 请求事项： 请求依法裁被申请人支付被被申请人扣除的服装费，培训相关费用（南京来回车费、吃饭及住宿） 工资，平时加班也只有原有一倍工资，而且加班费的算法异常，并没有按照国家规定的加班工资的算法，国家规定加班费倍数：法定节假日是3倍,双休日2倍,平时 ...
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平均每周工作60小时，白班一天晚班一天休息一天，白班与晚班的工作时间为12小时/天，实际工作时间多于国家规定的标准工作时间，应视为休息日加班，根据《劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。一年有54 ...
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、规章制度、岗位职责、业务规程及作业技能等培训。 第七条 规章制度 乙方应当严格遵守国家的法律、法规、规章，遵守社会公德和职业道德，遵守和履行甲方制定的各项规章制度和 条款，则在竞业限制期限内，甲方应按照不低于乙方离职前月工资的百分五十每月向乙方支付经济补偿金。 （三）乙方违反上述竞业限制约定的，应向 ...
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联系，以便得到急时的维护；甲方帮助乙方协调，但所涉及的费用由乙方支付。 4.甲方协助、指导乙方搞好销售中国体育彩票宣传策划工作。 5. 甲方在乙方足额 ，导致的一切后果均由乙方负责。 （3)己方擅自在销售站进行违反国家法规及有关彩票发行规定的宣传、经营活动，体育彩票管理中心给予合同约定的投注机——暂停 ...
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甲方于每月15号银行代发形式代发薪资，如遇节假日，按照国家法定上 班时间发放薪资。按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，以转账形 式向乙方足额支付月 及甲方依法制定的 相关制度执行。 6本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明 自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动 ...
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反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和国务院有关部委的规定，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿 的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿乙方可以从甲方的工资报酬中直接支付。 5.乙方保留一切通过法律手段追求甲方违约或侵权责任权利，包括追究其 ...
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训费用：人民币18800元（含基础技能和项目实训）付款方式：试用期开始后每月工资中还款1353.6元工15个月。 第五条 乙方学徒期为 6 个月， 时间或者在休息日法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请 ...
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