我不同意。 五•个人看法及要求： 由于腰腿疼影响工作，2000提前病退了。病未好过，现在仍腰酸腿疼，走几步，停一会才能迈步，脊椎外科认为还是椎管狭骨引起。 月了，仍无结果。以前遗留问题，现领导就不好解决了吗？我觉得党太英明了，现在开展群众路线教育太好了，如果心中有群众，就不会愚弄欺骗群众了。文件法规都 ...
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了解情况后联系人事负责人得知，像我这样没有干足一年的绩效工资按照所得绩效工资的50%发放，由于公司12年度效益不好，整个公司员工绩效按照80%发放，到我身上 规定没有办法。后再打电话态度相当恶劣不正面回应。 后我申请了劳动仲裁，对方律师说OA上文件写明工作不满一年不发20%的绩效工资的文件。并造假提供 ...
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酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息。本人在职五个多月。 之类的东西。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟那样对企业声誉不好。毕竟自己帮人打了卡。就对老总说了自己的想法能不能少扣点，但是答案 ...
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酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息。本人在职五个多月。 之类的东西。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟那样对企业声誉不好。毕竟自己帮人打了卡。就对老总说了自己的想法能不能少扣点，但是答案 ...
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分公司老总说不好向总办交待，算我义务劳动，因当时老婆小孩都已带到黄山，再换工作麻烦，因此忍了，他告诉我时我已上班半月）。 咨询问题一:我目前工资 我的工作性质和内容(我不接受)，是否属于强迫员工离职)]？ 咨询问题二：我试用期工资5300元，公司未支付的半月工资可否要回(上班时我有工作日记，另为防万一 ...
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了已经大半夜了，领导自己叫车回家，让我这位朋友一一将其他朋友送回家。在送最后一人返回老板小区停车时在倒车的途中，由于光线不好，加上有点疲劳，撞倒了一位突然从 正常情况下这种撞伤人的事故要赔多少钱，这是在工作期间发生的，老板有义务帮员工赔偿部分费用吗？如果车做的保险，可以像保险公司进行理赔吗？ 谢谢!...
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12年来的深圳，13年开年之后就开始在现在的老板手下工作（老板和其他老板合开的公司，她另外还有自己的公司），因为是亲戚介绍进来的，虽然不怎么喜欢这份工作， 自己的公司。因为当时她公司员工配备已经很合理了，所以我看起来就像多余的，只能跟着其他人打下手，当时就有不干的打算了。14年12月中旬一天，她和她老 ...
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提出月薪1720北京最低工资标准发放，公司负责3险一金，并且放假期间不能找其他工作，随时需要随时上班。 我认为十分不合理，找公司人力经理谈话。他的观点是 签署协议，并一直持续至今，是否属于非法用工；3、未经个人同意调整薪酬制度，单方面决定员工放假是否合法；4、我们人力经理的观点是否有法律依据。 谢谢！...
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:"保险、公积金缴费基数公司严格按相关规定执行，社保法规定：社保基为员工上一年度12个月工资平均数，新参保的以第1月工资为缴费基数，缴费比例北京市有统一标准， 的那10万吗？如果我申请劳动仲裁，可以举证培训协议是和户口挂钩的，那需要支付多少费用呢 3、离职，公司会不会在档案里写一些不好的信息，比如骗取 ...
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我于2001年3月1日年起即公司工作，按照公司规定入职即为员工交纳社会保险金，但我的社会保险金是从2001年10月才开始交的就算实习期1个月还 更名与物业发生多次租另合同纠纷造成停水影响生产，故此购物广以销售不好为由将熟食部门交给我带管（我是面包部门的主管薪资是2055）当时副总说的是暂时带管我就答应 ...
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