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我在苏州一家化工企业做一线操作工,今年6月份因为环保问题企业给放了假,然后企业准备与同在苏州的其他厂合并要求我们签了调令单,然后又重新签订了劳动 个多月,发现工资待遇还没有以前的好,所以不想做了,问下可以不可以要求经济补偿金,之前厂里有的同事没有重新签订合同到新厂上班的现在都已经拿到经济补偿金了。并且 ...
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年12月6日 至 2012年12月5日。 公司目前(2012年11月7日)还没通知我续签合同的事情,我有下面的问题想咨询: 1)假如公司在最后的1个月期间不和我签合同,应该是怎么样的经济补偿金? 2)假如公司在最后的1个月期间给我签合同了,是否我有 ...
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我被单位无故辞退,申请劳动仲裁时因为不懂写了主张经济补偿金,后来才发现我应该申请赔偿金(双倍的经济补偿金),现在已经开完庭了,我想问如果仲裁判决了我还可以就赔偿金问题直接提起诉讼嘛?...
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您好,我想请问一下各位专业人士有关劳动纠纷方面的问题。 2004年10月开始我爸爸在家化工厂上班,一开始到2007年12月31日之间都是没半年签一个临时 日至2008年3月31日不存在劳动关系,说以前的是合同期满的,不需要支付经济补偿金。他们只愿意从2008年1月1日新劳动合同法成立之日算起支付4个 ...
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补偿金。并同时让我签订一份公司单方拟定的协议书,上面写着我自己“主动自愿提出离职”、“与公司不再有任何劳动合同等相关的问题”等等。如果不在上面签字,单位就不支付我的8月份工资、半月经济补偿金。见是这种情景,我没有签字就先回来了。 按《劳动合同法》,如果不 ...
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继续留用”本人向劳动仲裁委提出4个月的双倍工资补偿8000元与半个月的经济补偿金1000元。庭审时双方均本人到场。 被Y企业法人证实的部分:1.工作时间 通知本人,原企业已经上诉,暂不可执行。我未收到上诉书副本,未应诉。 四问题:因避免涉及金额小,用人单位故意利用诉讼拖时间浪费审判资源的情况,《劳动 ...
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上一家派遣公司。 我目前以公司未依法缴纳社会保险提出的立即解除合同的要求,并要求支付经济补偿金。 咨询问题: 1、要求立即解除合同是否成立? 2、要求支付经济补偿金应该如何计算,是否从我入职起计算?补充问题: 1、我需要收集哪些证据,来证明公司未依法缴纳社会保险? 2、我以公司未依法缴纳社会保险提出 ...
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问题: 张某等6人与某中学之间的关系是否属于《劳动合同法》的适用范围 ?为什么?张某等6人机谋县中学教师,自1991年起即在该中学任教,与学校 。张某等6人认为已任教多年,被辞退时某中学应按劳动法规定向6人支付经济补偿金,并认为多年来6人以民办教师身份任教,某中学给予的工资低于当地最低工资标准应补足 ...
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协议的签订我们人事并没有参与,是公司老板签订的。 08年新法实施以后,这样的违约金明显不适用,按照经济补偿金的计算方法,公司最多给他们6000元的经济补偿金 如何解决?企业应当采取什么措施才可以?如果在劳动仲裁过程中企业赢了的话,员工是否可以通过民事诉讼解决这个问题,民事诉讼的话企业赢的几率有多大?...
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您好:我想问个问题,今年合同到期,公司提出不续签,已经谈定补偿金事宜,补偿金包含了公司和个人交的社保和公积金,公司总经理已经签字。但现在他要反悔,说社保里不包含单位交的补偿金,这种双方已经签字确认补偿金金额的情况下,他可以以劳动法规定反悔吗?如果他执意不按签字确认的金额支付,我可以申请劳动仲裁吗?...
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