劳动报酬。 甲方负责承担乙方归国休假期间的飞机经济舱机票。员工自愿放弃休假的，公司给予每次不低于5000元人民币的现金补贴。 第五条 甲方的权利和义务 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的。 3、乙方严重违反劳动纪律或规章制度，后果严重的。 4、乙方严重违反操作规程，对项目造成重大损失的。 5、乙方 ...
//www.110.com/ask/question-837177.html-了解详情
信机构应当按照国务院征信业监督管理部门的规定，建立健全和严格执行保障信息安全的规章制度，并采取有效技术措施保障信息安全。 经营个人征信业务的征信机构应当对其 款所列行为之一，情节严重或者造成严重后果的，由国务院征信业监督管理部门吊销其个人征信业务经营许可证。 第三十九条 征信机构违反本条例规定，未按照 ...
//www.110.com/ask/question-12324220.html-了解详情
签字的规章制度标明处罚标准，处罚都是老板根据心情随口订的）。 我想问一下： 1，这笔款项其实应该归属客户，公司有没有权利对我进行处罚或者开除。（开除的名目是三十九条（二）严重违反用人单位的规章制度的； 或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；） 2，如果 ...
//www.110.com/ask/question-2653423.html-了解详情
给浦沅集团有限公司,作为本人的的安置和就业,浦沅集团此次征收人员,说只要不违反国家法律法规将保证我工作到法定退休年龄的承诺.2003年5月企业改制后 可以计算"要本单位的工作时间] 2.中联公司利用本人违反公司的规章制度而解除劳动合同是否合法?劳动法第二十五条过失性辞退中是严重违反劳动纪律或者用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-716292.html-了解详情
、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向,明确乙方为甲方的 部 。 2、甲方根据公司业务发展需要，可以临时调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件 1、甲方实行 情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （2）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （3）严重 ...
//www.110.com/ask/question-29641.html-了解详情
6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿加班费；三、2月份签订合同之后，公司直至6月底才把合同给我，并告知我上班时间改为9小时，工资是960元 本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
抱者想玩的态度，叫我们发资料过去，但是他确是不想做的，所以公司 因为有些人是抱着看看稿件，想玩 的态度来针对我们的应聘。 在没有什么 解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给我们造成严重损失 ...
//www.110.com/ask/question-886126.html-了解详情
解除本合同。 第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行的，经甲已双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 四条 已方有下列情形之一，甲方可以解除本合同； 1. 严重违反劳动纪律？甲方规章制度的， 2. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 3. 被依法律追究 ...
//www.110.com/ask/question-40352.html-了解详情
安排。遵守甲方规章制度。上述约定反映出随机人员既具有与上诉人之间的劳动关系，也具有与被上诉人之间的劳动关系。 其次，一审判决认定上诉人违反附随义务是 答辩人 ：李X 2011年3月X日 补充：原告民事起诉状： 原告西安XX公司（代码：XXXX） 住所地西安市XX区XX路XX号 法定代表人罗XX，该 ...
//www.110.com/ask/question-620746.html-了解详情
在合同期限内，乙方若违反劳动合同及公司的相关规章制度，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 在 。 甲方的义务 为乙方提供必要的工作环境； 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 乙方的基本权利和义务 乙方的权利 享受国家法律赋予的 ...
//www.110.com/ask/question-586962.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务