专家好！我是一名特困企业下岗职工，由于2012年开始，女干部从事工人岗位不能以工人年龄退休，离退休我还得等8年，期间单位又不徼集体部分，（现在退休人员需垫缴集体部分才能退休，有的人要垫缴4、5万），到我退休恐怕要垫缴10万了，因此，我想从今年开始 ...
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林政发（2005）9号文件规定，40.50人员不发经济补偿金，资金用于代缴到退休年龄时企业应缴的养老金。”这一逆反时空霸王要约条款的格式合同，扣发了经济 县财政困难，亟需这笔资金上省匹配，主管副县长在召集各单位经理厂长布置与职工签订解除劳动关系合同任务时就许诺：“只要并轨改制平稳过渡，你们个人问题都给 ...
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月，企业法人营业执照（副本）中经济性质是股份制（合作）；2009年9月23日，企业法人营业执照（副本）中经济性质是集体所有制（股份合作）。 B公司在运行过程中， 给A公司提出清算关闭，因先前B公司中两名属于A公司的职工已经在A公司退休，另两人还未到退休年龄，但要求B公司清算关闭后在A公司退休。 问题： ...
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是经过劳动仲裁程序的。可法院不支持怎么办？ 郑州市中级人民法院知道劳动部办公厅关于企业全员劳动合同制职工退休退职问题的复函（劳办发〔１９９４〕１６９号）已被《劳动和社会 岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔１９９５ ...
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是经过劳动仲裁程序的。可法院不支持怎么办？ 郑州市中级人民法院知道劳动部办公厅关于企业全员劳动合同制职工退休退职问题的复函（劳办发〔１９９４〕１６９号）已被《劳动和社会 岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔１９９５ ...
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患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、距法定退休年龄十年以内的职工； 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的； 6、法律、行政 ...
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分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议 现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网通通信企业发展实际情况的内退政策，生搬硬套到本公司来了，并且采取宣传误导等手段大 ...
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分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议 现在还不解决。要知道由于当时有关人员错误估计形势，将不适于天津网通通信企业发展实际情况的内退政策，生搬硬套到本公司来了，并且采取宣传误导等手段大 ...
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内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况， 满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 我符合第四十二条中的第（五）项条件,不久前又与工厂续签了劳动合同。现在全国企业情况不太好，我们是 ...
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日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）”就可申请按月领取养老金 规定吗？依据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号，国家政策划分待遇标准是针对参保人群的年龄、以新养老保险制度《决定》 ...
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