你好公司如果不能按照规定时间发放工资，或超出一个多月发怎么办？...
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企业上班2年了得了乳腺癌治疗期间公司该多长时间按规定发放工资...
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是一家装潢设计公司设计的设计师，在职三年，业绩突出，可是公司奖金一直没按规定发放，直到第三年已经累计了十万左右未发，我觉得再这样下去会影响自己的工作热情而且也有 那些信任我的客户，也就这样了，结果突然第三个月通知我办离职手续，并且时间按照我递交之日起计算，故这月不发工资了，问起奖金，回答公司困难，没钱 ...
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。电厂下班后，回到项目部修理电气工器具。 当初公司招电工，入职后留在公司。后来和公司签了一份五年合同，合同规定培训一年热工，必须服务五年，提前离开需 年，实际只学习半年，我的岗位仍然是电工，工作量加大了，带有少量热工工作，工资等并没有差别。 现在公司把工资推迟一个月发放，服务期没到五年，期间工资不发放 ...
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这期间公司发了一则通知大概内容是：3月8号的礼品在当天发放，购物卷要推迟到3月30号发放，而且有规定说明只有在职员工才能享受这待遇、我去问过上级领导我能 应发放的，是公司推迟到3月30号发放，这期间我属于在职员工每天按时上班。（我们公司是5号发工资，当月20号是月末的最后一天，当月21号是下个月第一天 ...
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月10日请假，12月25日恢复正常上班。但公司制度规定请假时间超过5天以上，将延发上个月的工资。由于公司是压一整个月的工资的，所以11月份整个月的工资都将延 出的回复是：由于2月15日全体放假，所以要将本人的11月份工资及1月份工资延至3月底发放。请问公司这样的做法是否违法？及本人该如果处理？谢谢……...
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日请假，12月25日恢复正常上班。但公司制度规定请假时间超过5天以上，将延发上个月的工资。由于公司是压一整个月的工资的，所以11月份整个月的工资都将 回复是：由于2月15日全体放假，所以要将本人的11月份工资及1月份工资延至3月底发放。请问公司这样的做法是否违法？及本人该如果处理？谢谢……本人于12月 ...
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公司是今年三月份成立的，从我进入这家公司开始，工资从来没有按时发放，正常的发放工资时间是10号，但从没一次是按时拿到了工资的，对于这样的情况，作为员工的我们应该怎么办？...
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鸡养殖的发放及销售，今年腊月27公司转杯放假，下午与公司合作发放合同鸡的经销商来公司结账，因该批合同有养殖户违反合同规定私自卖鸡，我主张扣除这几户的 未与我签定劳动合同，每月包括法定假日只有3天休息时间，保险等其他的一样没有，就是基本工资和话费以及上下班交通补助，工资每3到4个月发一次。我想咨询一下， ...
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，提交辞职信后，员工将失去公司提供的各项福利以及年底发放的提成余额。 8，员工不可使用他/她的年假来抵冲通知的时间。 9，辞职员工在辞职时，未提交辞职信及不符合提前30天书面通知的规定，则视当放弃最后工资结算。...
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