过来了说晚上不好处理 他们走了并叫村派出所警察来处理 警察叫我拿好资料去派出所报案 我回去拿了资料去派出所报案了做了笔录 给了我回执。我有以上资料的 公司账户又没钱还是收不到 还要花大量时间也不知道可不可以收到 为这事我一个多月没上班 现在在别的公司工作 我现在自己积蓄也用光了 现在情况很糟糕 我小孩 ...
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元），没有加班费，因为我喜爱这份工作。 在2012年12月14日正常点上班，到晚上22：20下班，由于当天下了大雪，刚出公司门口不远骑车摔了一跤，当时左大腿髋 大的困难，现在卧在床上，心里难过万分，我有一个五岁的小孩，在这上学，老母亲60了，在这照顾我，老公公司效益不好，关门了，因公婆身体问题，欠下几 ...
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经理写各类材料，做酒店策划等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周星期天休息。入职 660元远远低于北京市最低生活标准（酒店包吃住）。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟那样对企业声誉不好。毕竟自己帮人打了卡。就对老总说了 ...
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号进的这家公司，韩企，总公司在韩国。九月一号找老板要过工资，老板说公司每月五号发工资。之前听同事说这个公司信誉不好，常欠薪。今天五号了，找老板要 八月一号开始在这个公司工作，他九月五号开工资，我现在打算辞职，那么辞职时要回多出来的这四天工资合不合理？第二个问题就是劳动法有规定如果雇佣员工满一个月不签 ...
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生产方式为理由，将一批员工解除了劳动合同(其中有很多在本公司连续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年有的还的距法定退休四五个月到一年的同事都解除了 （这些同事都是能说会道相对厉害的人，领导怕他们闹事）。我工作22年，人比较老实且身体不好，也要求得到补偿。公司就是不肯。很明显不公平，气人。我怎么办。 ...
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你好！我是某公司下属单位普通员工，我于2006年7月份进公司的，至今有八年多了，可就在前几天，原单位因经济效益不好，一直处亏损状态，故经上层公司研究决定 责，无果），而在该单位宣布停业当天，分公司副总还带了几个分公司管事的下来交待了我甲，乙两单位的工作（关停甲，乙正常营业），可第二天我就接到分公司电话 ...
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你好！我是某公司下属单位普通员工，我于2006年7月份进公司的，至今有八年多了，可就在前几天，原单位因经济效益不好，一直处亏损状态，故经上层公司研究决定 责，无果），而在该单位宣布停业当天，分公司副总还带了几个分公司管事的下来交待了我甲，乙两单位的工作（关停甲，乙正常营业），可第二天我就接到分公司电话 ...
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从12月份开始做一些简单的清洁工作，后来连续多次检验都没有通过，因此我们员工在上面待了四个月，过年都没有回去，因为领导说，“说不好哪次船检过了就可以 回香港，需要发一个邀请函才能过香港的关口。后来，我说不让我回去我接收，可是要把工作给我啊，至今跟船务公司协商无用，香港那边还有接近六七千港币工资没有给我 ...
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原因，经过讨论决定，你不能转为正式员工，而必须去选择一个新的机构从事认证工作。” 该邮件也证明王XX第一次见证时给了我“出了比较正面的正面的见证报告”，同时 和我在一起参加了在常州和无锡的审核任务。公司在6月6日发出这一邮件时，依然继续安排我参加审核，足以证明我具有完成审核任务所需的能力，公司所说的“ ...
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19日上午9：10左右，公司车间主任因为我与他协商工作事宜产生小摩擦，本人一直倚靠于车前与其沟通，主管脾气暴躁大声斥责我不应该与其有反对看法。表情凶狠随即右手拿 休息了，这样争吵心情不好怕出现事故，主管又凶狠的（眼睛血丝都通红了）对我说你爱干不干，不干给我滚蛋！当时发生这些事时车间员工.学员和客户很多 ...
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