薪酬方案。但我本人始终没有签字认可。但在5月发放的工资中已将我的基本工资变为2500元。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据 加班费，专员级加班费是按每小时6元给加班费，但执行以来专员级却按“老”的规定给予调休。 2. 异地办公，可以追要补偿吗？ 工作3年多，签订的劳动合同 ...
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公司签订了劳动合同，但该企业于8月份就停业了，我的工资没有按照劳动合同的规定正常发放，只是公司领导借款给我度日，公积金至今也没有缴纳，我于2009年12 合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年计算。那么我的补偿金是 ...
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请问员工离职按程序提前一个月申请辞职报告然后到时间了工资的发放是按照劳动法直接结清还是等到公司规定的时间发放工资公司这样做合法吗？...
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合同上说明了缴纳400元“服装费”作为押金，但实际工作时并未收到也未看到有服装发放； 4. 工作要求不合常理，最后无理辞退员工，有骗押金骗劳动力之嫌。 经理对员工过于 再用干纸巾擦干，在反光下无白水渍，无半点污垢，并有要求在规定时间内擦完，在实际操作中，按标准工作能力下是不可能完成的，（如 ...
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公司有一销售人员,8月1日转正，于本月1号提出离职申请，（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时经理没有批准就直接旷工后不来上班 办理交接事项，导致了公司这段时间他所负责的区域的市场空白，给公司造成了一定的经济损失，所以给予200元罚款(未超出工资的20%)。到了发放工资的时候（注：本月 ...
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，我去年8月份进入公司，今年11月份提交离职申请，11月份的工资一直没发，公司给的理由是没按规定提前一个月提交离职申请。但是我当初签合同得时候合同上写的是公司会按规定时间发放工资，如果拖延离职时不扣上个月工资。现在公司一直说我没按规定离职，拖着不给我发工资，我该怎么办。...
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个月后签的劳动合同，但劳动合同公司没有给员工个人一份。劳动合同写的工资也不真实，实际工资2800，合同只写了1900。平时规定我们每周周日休一天，除去周日算 除以满勤小时数，再乘以加班时间。只是1倍，也没有1.5倍。法定节假日不安排休班，每天只给70元节日费！高温补贴也没发放。 我是否可以提起劳动仲裁 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第（二）项规定，公司依照相关法律法规规定，计划进行经济性裁员，具体方案如下： 1、裁员人数 计划2016年 与服务时间相关的员工权利计算截止至2016年7月31日‘ 上述款项将于2016年7月10日前一次性发放员工工资。 3、补救措施情况说明 根据预计，公司的 ...
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灵活人员社保。社保的费用以现金形式和工资一起发放（收工资的时候，要在工资表上签名，上面标注一栏写着社保费） 我一直在公司做了有一年了，但是老板一直没有 或者是说我还没有提供身份证复印件给她（我确实也很忙，忘记了），前段时间她说找时间签之后没有回应，因为合同的模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我 ...
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灵活人员社保。社保的费用以现金形式和工资一起发放（收工资的时候，要在工资表上签名，上面标注一栏写着社保费） 我一直在公司做了有一年了，但是老板一直没有 或者是说我还没有提供身份证复印件给她（我确实也很忙，忘记了），前段时间她说找时间签之后没有回应，因为合同的模板在她那里，需要她打印出来才能签。 1.我 ...
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