2012年9月2日-2017年9月2日于工司合同到期 公司不和我续签 能拿到多少补偿金...
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公司这两年经营不好，我现在劳动合同到期了，超了5天，人事不签合同，也不辞退，就这样不讲话，我该怎么办？？？而且我的工资连上海最低工资都不到...
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您好：我们公司的奖金延后一年发放，2011年的奖金，发放的时间是2012年7.8.9月和2013年1.2.3月，分6个月发放，到12月合同到期，我可以拿到2013年1.2.3 3个月发的奖金吗？还有我2012年的奖金可以要求吗？还有我们年终奖每年3月份才发，我可以要求吗？谢谢！...
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我的情况是这样的: 1.2002年4月1日入厂,公司从2003年买的保险(但保险不是按我工资的比率买的,现在一直是这样买的保险)。 2.2002年4月1 ）。 4.2002年开始的加班都不是按底薪的1.5倍算的（但是我拿不出依具，只能拿到06年开始的） 请问以上条件，公司不续合同我能得到什么赔偿？...
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我是2007年3月到公司上班的，分别签了三次合同：2007.3--2007.11.30、2007.12.1--2010.11.30、2010.12.1--2015.11.30，共8年9个月，现在公司不签订无固定期限合同，已终止劳动合同，请问我可以要求几年补偿金...
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年10月公司效益不好放我轮休假到12月通知我上班（还知会我2013年6月合同到期公司不会跟我续签合同了），我因在家中学驾照说年前无法回公司，并跟领导 ，但是怕他拿叫我12月份上班我没去为理由非法算我旷工怎么办？刚刚看了社保他公司一直都交到2013年1月份了，如果他们编造说我12月开始旷工是不是不成立？...
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请问各位律师，我是韩国独资厂员工，我厂要裁员，10年以上的员工和2、3年的员工都已经得到了一定的补偿，而我们6、7年的员工却没得到任何补偿，听说要到2010年2月份合同到期给我们2个月的补偿打发我们回家，而我们与厂子已经签了三次以上的合同，请问我们能得到更高的补偿吗...
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合同到期前一个月，人事口头跟我说到月底解除劳动关系这样有补偿吗？还要我填一张申请离职表，我不填他们不发我工资。...
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