我对于上面的提出的证明不予认同 所以未签 后到劳动仲裁进行咨询 （之前公司有同事因为其他事件也与公司有劳动纠纷进行过劳动仲裁 他告诉我 仲裁部门就是给用人 情况没有监控视频 我没办法举证 还有劳动当时签订的时候合同一式三份 公司全部留档不给员工 后因未签劳动合同终止证明遂要求公司给我退工单 和书面的 ...
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员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程中，公司一直没有提出赔偿外派费用的协议，直到离职当天才 公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同？ 5. 协议的赔偿内容包括全部的费用金额，但并没有在签订前列明具体的数目，公司 ...
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，我想咨询一下 本人10年去一家外企单位工作，但劳动合同与外包公司签订，13年续签到2015年3月底，目前合同未到期 但外企现决定更换外包，给一家新外包公司， 单位年限而不是清零？ 3.风闻单位要迁置外地，更换外包可能就是为了这个原因，对于企业迁置外地，变相逼迫本地员工主动离职的，劳动法有保护方法嘛？...
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企业行政人事部部长，在职期间多次向公司提出签订劳动合同，但公司一直拖延未签订，现在该员工想提出辞职能否向公司索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及工龄补偿， 可以提出索要另外两险的赔偿？如果可以，双倍工资标准按照什么执行，因为该员工为年薪制，平时只发放了部分工资，双倍工资是按照平时发放的标准还是按年薪的 ...
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我公司辞退员工的事：员工在02年-03年在公司工作，但是未签订劳动合同（临时工），劳动合同是自04年1月1日签订的，目前与公司是签订无固定期限劳动合同， ，员工提出服务年限应该从02年开始计算，想问一下员工提出的要求如果公司不同意是否合法？另外现公司是05年收购的原来的公司，相应档案、资料也无从查找。...
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2007年3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1日与 合同期限,延长三年。2013年12月31日该份合同到期,公司提出续签。但是因为公司没有给员工购买住房公积金,社保也是按2000元申报购买，我之前提出按本人 ...
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是法人和本人口头谈好，我同意才进入公司工作的，担任公司所有一切工作，本人、员工工资、考勤、工资表、工资条、劳动合同等都是我做好交给法人，法人忽悠了 .4-3.11号这期间算非法用工，雇佣关系我是否有赔偿？ 2；工作2个月未签订劳动合同我是否有赔偿？ 3；单位拖欠工资我当时做的合同书里写明每月15号发放 ...
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申诉人与2012年9月16日应聘到：武汉市食宝坊餐饮管理公司前厅传菜部工作至今。 1；被申请人从未和申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会 劳动合同法》之规定用工单位在用工方面满一个月，必须给应聘人员签订《劳动合同》，同时必须得给应聘员工缴纳各项保险金，申请人要求被申请人赔偿2个月的社会保险金， ...
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05年7月底进公司，先后与公司签订过三次劳动合同。第一次为固定期限从05年7月29日到09年1月31日；但第一次合同未到期，08年3月20 了无固定期限合同；在10年10月31日，公司（集团）又由于内部法人变更，从新签订了无固定期限合同。 现公司与员工协商解除劳动合同，但在工作年限的折算上出现了分析， ...
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月进入某公司担任英文编辑，签订了一份时间为2个月的试用期协议，工资为2000.试用期满后，公司未与我签订正式劳动合同，当被问及，说合同还未准备好，一旦准备完善，会立即与我签订，也未给上保险。某次开会时，说我们的正式员工的公司为2300，其中含考勤奖等，而 ...
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