做了4年了.今年由于公司效益不好且我和经理有点矛盾.于是经理联合老板扣除我2月份工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资. 的就这样听取别人说的，就扣除我工资1000元我真的很不服气。 毕竟我在公司工作了快4年了，对公司也是很有感情的。就这样别污蔑，要是你 ...
//www.110.com/ask/question-903147.html-了解详情
企业的职工，因公司更换法人，之前的领导又想清除跟他不是一路人的员工，所以现在是想办法让员工自己走。之前有跟他聊过，让我们不要去多想，接下来的安排还不 所属销售部门，他已销售业绩不好为由提出，给我们的选择是，要么调岗降薪，要么我们自己的存休休完，然后多给7天工资。我在这个公司工作了1年半左右。这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-4835101.html-了解详情
开车（五菱面包车）上班，可是没有做满一个月突然就叫我交车结账走人了，也没有说我哪里不是（不好），就与我说了，是上面的意思（指得就是老板吧）。为此我 /天，无一休息到5.11走的时候才休息一天。问：一、公司按实际天数算另外加了5天加班算是合理吗？二、劳动法方面有这样解聘员工的吗？望好心人解答！本人谢谢！...
//www.110.com/ask/question-990233.html-了解详情
当月转正因未到15号未发，公司说和正式工作的半月工资一起发，但是15号只发了800多元，说法是未满一个月工作，工资不好发。我现在不想在这干了， 正式工资和试用期欠下的另一部分未发放的工资和交纳的一些费用（当时说返还给员工）我看到的法律条文如下：第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 ...
//www.110.com/ask/question-938118.html-了解详情
17.94 住房公积金:47.0 养老保险:143.52 其他补发\代扣:0.0 应发:1227.0 实发:982.66 以上是工资单 十一长假我没有加班 请问 从以上描述 单位合法吗! 现在还有一个问题!我们公司效益不好!强制安排到同一集团的另一个公司上班!如果不去就是自动离职!另一个公司就在我们 ...
//www.110.com/ask/question-699533.html-了解详情
我妈是公交公司的员工，有顾客乘坐公交去火车站坐动车，在公交车上丢失东西，到达火车站后让我妈帮忙找，由于该车次较多，乘客又遗忘车辆的车牌号，所以 公司领导出来处理，公司领导担心事情闹大影响不好，就同意赔偿。警察处理的时候就一直讲我妈先动手，呵斥我妈不要狡辩，我妈一弱女子，当时很害怕就不知道怎么办，事情也 ...
//www.110.com/ask/question-15993106.html-了解详情
12月03日 19:12律师您好！请问我是在公司工作了一年半，缴纳有社保，现在公司效益不好，长期放我们的假，也不给生活费，逼迫员工自己提出辞职，公司也不给补偿，公司这样做对吗...
//www.110.com/ask/question-5526997.html-了解详情
想咨询几个关于劳动合同的问题，希望能得到你的解评与建议： 我从2006年进到东莞一家公司工作至今，2008年以前没有签过劳动合同，从2008年1月才签 3年）到2013年12月底就到期了，从2010年以来公司生意就不好了，公司就开始缩减员工的福利，比如以前每年有12个月的工资+1个月年终奖+1个月产值 ...
//www.110.com/ask/question-1960578.html-了解详情
我在六安的西都时代广场工作两年了，是做服装销售的。前几天主管说我变现不好，让我把新来的带会然后辞退。我是一名正式员工，我找主管问清辞退我 ，开错单票，招揽顾客能力差，等。这样违反公司规定的现象每天早晨上班的时候广播会通知，我们这里的员工基本都有通报过。如果这样有这样的违纪记录，是否不能要求在辞退我的 ...
//www.110.com/ask/question-1501409.html-了解详情
损伤}，医生说如果恢复不好的话还要做二次手术接神经线，公司跟我谈赔偿没谈好的情况下，我去劳动局做工伤认定了，然后劳动局给老板打电话老板却矢口否认有我这个人了 跟老板就是没有联系了，他根本就不承认我是他公司的员工，也没办法收集视听资料了，同事也怕丢掉工作而不愿意给我出庭作证，真的很难办啊。。请问还有什么 ...
//www.110.com/ask/question-599984.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务