此公司工作了3年3个月）共计3000元，并在解约书上注明为过失辞退（我知道经济补偿金应该为税前从辞退月前的12个月的平均工资，我一个月应该可以拿到2700元 这两个月并没有给我书面通知，怕他们会以我矿工两个月为由，我该怎么办？ 问题补充：如果公司不给我开解约书，我怎么能申请仲裁呢？万一我去申请了，人家 ...
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通知金，我觉得我现在还有一年10个月的合同，现在工作又难找，而公司给的补偿金不能让我满意，所以不能打成一致。后来公司又以培训名义要将我变更岗位 用这个条件给我穿小鞋，所以我没同意，目前还在僵持中，我该什么办？ 还有经济补偿金是可以双方自由协商还是应该按照劳动合同法的N+1计算？是不是能按照2N+1计算 ...
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架构为基本工资+课时费的形式，在劳动仲裁那边提出要求赔偿双倍工资、克扣工资以及经济补偿金（因为公司未交社保，根据劳动合同法第38条和第46条规定）但是劳动仲裁局裁定结果只赔付的双倍的基本工资以及克扣的工资回绝了我的经济补偿金要求，我想请问这种判决结果是否合理。如果上诉，胜诉的几率大吗？...
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。。 我想请问能否要求以下内容： 1.要求去年未休年休假3倍工资补偿 2、若由劳动部门介入想必未来在企业的日子肯定也不好过，若离职是否可归属于被迫离职，能否得到经济补偿金 3这件事情是否属于公司违反劳动法或劳动合同法，因公司违反劳动法或劳动合同法是否能够要求双倍经济 ...
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快游网络有限公司，当时告知是公司改名，团队人员均无变化，所以签署了，2018.01.04公司通知裁员，称运营不善，会走10%左右的人，并已通过工会，现在按劳动法规定支付经济补偿金只补偿待通知金1个月工资以及从08月计算起的工作年限不满六个月经济补偿金0.5月工资， ...
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公司在一个月前告诉我岗位不胜任要我自己找其他的岗位换，换不了就辞退，我没换到一个月后就把我以工作能力不胜任辞退了，没给我经济补偿金，我是不是能要会经济补偿金...
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本人今确认领取***公司支付的2015年1月1日至2015年12月31日期间的经济补偿金（一个月工资）。本人承诺如果此后与***公司终止劳动关系，***公司无须再向本人支付上述期间的经济补偿金。 本人是11年进的公司，现在也还在公司做，想问问律师这个确认书合法的吗，要是公司解聘了，我之前的工龄 ...
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的补偿，他们将请律师对仲裁结果提出上诉，来拖我一年半载，同时说我给公司造成经济损失达五万元，请问， 1、他们的可以上诉吗？ 2、上诉到结束时间大概多久 通知单上也这承认这段时间，我属于该公司员工。 还有一个问题，我在申请仲裁的时候，关于加班时间问题，因为当时问他们要加班统计单，他们说2015年11月和 ...
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应该是6000X15=90000 我也看了《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动法》，这两个办法中就补偿金的基数计算方法不一致，前者明确了是按正常 。 再有，如果在医疗期协议书中，约定了医疗期满按《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动法》执行，这种情况下是按前者（6000元实际工资）还是 ...
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7日与我签订了解除劳工合同协议，约定病假工资及社保发至5月30日，约定给予6个月的经济补偿金。但是经济补偿金的月均工资只算了基本工资，项目补助、年终奖等均未计算，我现在如何才能要回项目补助、年终奖等其他货币性收入？另外，我能否要求公司给予医疗补助？敬请回复。谢谢...
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