山西总部近1个月时间，期间不支付差旅费用，请问我可以主张什么权益并得到怎样的补偿？ 4、公司在未通知全体员工的情况下，将公司办公的所有设备搬离办公地点， 的数额和根据。6、合同约定年薪工资（比如年薪24万），每个月发1万（扣一部分做为绩效年底一起发），我现在还在试用期间，请问我针对此条可以主张什么， ...
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。我当时没带钱，并有疑虑。他们说只要缴3万元的保号费，我追问他们，什么是保号费，他们解释说，保号费是指公司在收到这三万元后，就可以保证在三个月内不会 电话和信息中说不明白。请问贵律师，在这样的情况下，所签的认购书有效吗？我现在想追回我预缴的那三万元，可以吗？如我不能追回我的三万元，我该怎么去打官司？我 ...
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去到外省工厂后公司却在不告诉我们的情况下把我们所有同学交给你另外一个公司来管，还经常没好话的大吼，出问题了就大声说同学们，同学有什么问题问另外管理我们新 号，这个日期在去之前以及在厂里培训的时候都没有说，只是说能2月20号都可以申请离职的，还强迫我们签一份关于离职时间的合同，一开始没有给我们，做了一个 ...
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第二项是驳回民事人的请求没有证据证明我打了死者，在公诉机关没有抗诉，对方民事上诉的情况下，我刑期以满被释放，四年后当地法院上网通缉我把我抓回当地看守所关押。在 他父母证言高度一至，和其他证言矛盾。不于采信，可法院还是按共犯判我三年，我这次上诉，二审开庭审理，说什么？是发回重审的案件合呼程序，维持原判。 ...
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、法律行为终止的条件，因此，在不涉及公司收购或兼并的情况下，由遵义县人民政府进行收购也是可以的，但是，收购的目的是要使公司运行终止。根据《公司法》的相关规定 的五金库房库存价值约为30余万元，就被工作组以2.5万元卖掉，试问他们是为了什么就以低廉的价格就卖了，以此为例的事多不胜举。 五、从2013年6 ...
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，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位 个月的工资。 6、因为现在还没有发正式开除我的通知，那么在这期间我是否还属于正常上班拿正常的工资。是否是什么时候谈妥了上班日期算到什么时候。 ...
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，到1月底的时候，公司负责人说签了离职协议就可以发给一半的提成，剩下的等我回一笔款后在发，然后发彩信给我，让我确认签了字的离职协议(不是我签的字)， 开始不接我电话，不回我短信，根本联系不到人，我想问，这种情况下我要怎么证明我是被迫被公司非法解除劳动合同的?如果申请劳动仲裁什么时候才能拿到我的提成？...
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人民政府提出司法建议，这也许是“执行难”的症结，诸位律师办案过程遇到此类问题采取什么措施显较快，恳请指教。万分感谢！ 附：去年海南法院公布失信人"黑名单"信息 并将被执行人履行生效法律文书确定义务的情况作为审批贷款时的考量因素。对拒不履行生效法律文书义务的被执行人，涉及金融债权的，可以采取不开新户、不 ...
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这样扣我工资还不安排我回国到底算什么情况，算不算违法？在这里工资十一个月，今年这八个月的工资都还一分钱没发呢，公司不给办工作许可、暂住证、驾驶证我也 ，还好都没有生命危险，我好想回去看看他们。我想问下为什么这公司自己就可以把自己干不了的活给别的中国公司的某个人来做，而且这个人还是我介绍来的，公司照样 ...
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月就申请了转正，其实，这工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月班，发第3个月的工资（压一个月的工资），发现还没转正 公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后， ...
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