了。公司压了我一个月工资做质押金，又扣了我一千元做考核工资【考核合格后下个月发放】。我现在想辞职。但公司规定辞职要提前一个月上报，【我上班时只和经理口头口头约定了工资数额。到现在一直没有与公司签订任何形式的合同】。我可否提前三天提出辞职，被压工资能否全部要回 ...
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与公司签订的劳动合同中规定辞职要提前一个月递交书面申请，现在我提出辞职，公司方面表示必须要在公司待满一个月后才能离职，但是这一个月不提供任何工资，如果不满足公司提出的要求立刻辞职，公司就追究责任，我想请问这一个月公司不提供工资符合劳动法嘛？我该如何做？...
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别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了，今天4月25日 同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做我们怎么维护我们的合法权益！ 谢谢！！...
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别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了，今天4月25日 同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做我们怎么维护我们的合法权益！ 谢谢！！...
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） 2.我看有的地方说如果不提前一个月的话，要赔偿一个月的工资，我的工资是800+绩效，我用都赔偿他们么？？ 3.公司日常有很多不合劳动法的事儿，比如加班没加班费，规定的办公时间超过8小时，绩效制定的不合理等等，这样我可以不提前一个月，也不支付一个月工资直接走么？？合同的工资是3000 800是 ...
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公司上班四个多月，公司没有和我签订劳动合同。按照公司员工守则规定，我提前一个月提交了辞职申请书（7月26日提交），请求8月31日离职，人事以及行政经理都签了字（7月28日签字），交到人事部。原来说，只要这个月内招到人交接我的位置我就能离职，没招到人要8月31号才能离职，几天后又说不让我走，不承认 ...
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我在私人企业上班，签的是两年的合同，即三个月试用期。想跟他按手续办。提前一个月辞职下个月走，他不批。说公司现在属于旺季，人手不够。他有权不批吗？他还说要走可以，辞快工。扣半个月，这样太亏了。希望有人帮帮忙。 如果我想辞快 ...
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你好，我的劳动合同还有7个月到期，期满不想与公司续约，因为是会计，需要有人交接，当时与公司签订的劳动合同规定“辞职需提前一个月，最长可延至6个月”，那么请问我是否要在合同期满前6个月和公司说明期满不续约？还是提前6个月写辞职信呢？...
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我是14年3月17日与公司签订了一年的工作合同，公司规定辞职需要提前一个月通知公司，我15年家里临时给安排了更好的工作，我3月3日申请提前辞职，公司要扣掉我2月份的工资，这个合法吗？谢谢您。...
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没给我转正，我也不想转正了，想要直接走，前天已经更经理说我要辞职也跟他说5月20日要走，公司又规定是要提前一个月说的，但是辞职有两个原因，一个 公司已经聘用我了，一个是自己也生病了，所以打算找份比较轻松的工作，在这家公司工资也很低也没有社保之类的，所以打算离开，然后经理就一直压着不让我走，那我可以直接 ...
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