年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人支付2014年2月18日至2015年1月29 没有人跟公司叫板,谁会为了较真加班费去危及自己的工作本身呢,皮之不存,毛将焉附?但加班工资也是我们付出劳动后应得的报酬. 3,基本生活费,我方提出按照 相关法规停产是 ...
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申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金，主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时，每个月在非节假日时可以自主休息3 ；3、被告支付我2010年4月22日至2012年4月15日期间法定节假日加班工资6848.21元；4、驳回我的其他请求。 双方均不服向天河法院起诉。 ...
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b. 甲方和用工单位对乙方按照国家的休假制度执行。 2、老李公司每月中旬按时支付工资，但我文中提到的加班费，几年来公司给每个驻外项目管理员工从未支付过， 、电话、钉钉文字、语音等记录。 4、老李劳动合同中“经批准的加班单为核算乙方加班工资的唯一依据”，这句话怎么反驳呢？老李公司如果以此条款判定员工是 ...
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时间标准为8小时，每周工作时间为40小时，根据公司生产实际情况，安排加班的另行支付加班工资（责任制岗位除外）。 甲方安排乙方从事的岗位实际综合计算工时工作制度 厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样做是否违法相关法律法规，我该怎么做。...
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我是外包到客户公司的，也就是说，我的加班费是由客户给我的公司，然后再由公司把加班工资发给我， 当我找公司要加班费的时候，公司告诉我，说客户公司让我去找客户 就少了将近1万，所以，我没同意，现在我矛盾了，不知道要找哪一方要加班工资了，我想请问一下律师我该怎么办？ 如果我去找客户公司，客户公司不会根据合同 ...
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/本月应上班天数（23-24天）/8*1.5=每小时的加班工资(大约为15-18元/小时）。休息日加班计算标准为；（基本工资+保底+考勤+考评奖励）/本月应 2030或者是其他组成，这样计算是否不合理。④：合同内未明确表明待遇及加班基数⑤公司经常安排超出公司业务范畴外的工作，如：老板家里装修、要求我们 ...
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我是南昌一家企业的员工，对我们公司发放加班工资有点疑问，想从法律方面看看是否是合法的。 首先，我们公司是弹性工作制的。上班时间一计划工时为主。 工时是无法消耗掉的。 像此类情况是否符合南昌的规定？ 最后，就是公司内部劳务工加班工时及加班费问题。公司一线生产人员，无论是与公司签订合同的还是与劳务公司签订 ...
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1206.8元 689.6+517.2=1206.8 1000/月，上班15天，每天12小时。 基本工资1000÷21.75×15=689.6 加班工资1000÷21.75÷8×4×15×1.5=517.2 总计：8003.2+550+1206.8= 9760元。 已支付：890+550=1440 ...
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一次性支付申诉人2006年10月15日 起至2009年6月22日期间周六周日加班工资15117.24元。 2)被诉人一次性支付申诉人07年元旦\1天、五一\3天、 没有享受。 1）《中华人民共和国劳动法》第四十四条 、《山东省企业工资支付规定》第二十条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 ...
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不为职工购买住房公积金是否违规？我是否能向单位追缴合同时间内 的公积金？ 1.单位应缴社保的费用有我自己工资内出，这种做法是否违规？ 我是否可以向单位追 缴这部分社保费用？ 2.加班工资的追溯时间是如他们所说的只能算2年内的吗？（我只知道劳动仲裁的追溯 时间是2年，但是我 ...
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