我在公司做了四个月，因为公司要缩减我们部门的人数，突然要求调岗，换部门，而且周四通知，下周一就必须到岗，这是公司变相裁员，而且我当时签的合同上有约定公司可以调换需要的岗位，如果员工不服从就算违反公司规章制度，请问我怎么维权...
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我在公司做了四个月，因为公司要缩减我们部门的人数，突然要求调岗，换部门，而且周四通知，下周一就必须到岗，这是公司变相裁员，而且我当时签的合同上有约定公司可以调换需要的岗位，如果员工不服从就算违反公司规章制度，请问我怎么维权...
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公司不景气要变相裁人，说是要调到外地，但是员工不肯，公司就说不服从安排，赔偿金只给一半，这样符合劳动法吗？ 公司说法是： 不服从公司的安排 公司有权辞退员工，有给一半钱就很好了。 公司可以这样做吗？公司今天还发了一个文件声明说：要对员工调岗，员工应该无条件接受工作安排。这样子的声明合法吗？...
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我同事5人，被公司无故调整工作岗位及薪资待遇，以前我们都属于后勤部门，现被调去做一线销售，在此期间我们未曾接到公司任何的书面通知及人事通知，我们也找过 理由是现在公司不景气不再设立这些后勤部门，现在公司也不裁员，就告诉我们干不下去我们可以自己辞职，想请问这属于变相的经济裁员吗？我们可以申请劳动仲裁吗？...
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签订3年劳动合同，工资和保险还是原公司发，但是给了几千块钱的赔偿金，现在15年3月原公司要跟我解除合同，合同明年6月才到期，我不同意解除合同，现在公司又要给我调岗，离我原来工作地点和家非常远。我不想去，现在我怎么办？能不能要求赔偿？能赔的话按什么标准赔？ ...
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产假结束后，按期上班，但公司要给我调岗，调整后的岗位工资减少很多，因为我还在哺乳期，我认为这样不合理，属于变相裁员，逼我主动离职，在这样的情况下，我应该为自己争取哪些权益呢？...
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我在蓟县开发区中玻新材工作 当时签订的劳动合同规定岗位是保安 工作了半年 现在公司需要裁员 但是公司不想制服辞退补偿金 就给我调岗降薪 变相逼我辞职 我想问问这样合法吗...
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我是从事物业工作我们是正规大企业，现在公司形势不好，进行裁员但是我已经怀孕五个月了公司给我的补偿不合理，然后公司变相调岗为难我，请问我该怎么办？...
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我进公司时签的合同岗位是行政前台，助理级。年中的时候将我调岗到行政专员，专员级。当时有填岗位异动表，还有按手印。现在公司年末大批量裁员，没有直接裁我，但是要把我调岗，调回行政前台。我不愿意接受，请问是否属于变相裁员。不接受就只能自己辞职，公司明确表示不会赔偿。办公室内另一员工以前 ...
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