我在蓝思上班上了二十几天，因为感冒没有请假，但是我也打了电话告诉领导了他未接…后来不久打了自离…有没有工资啊？...
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我老婆从3月19号进的制衣厂，到7月20号都未能办理社保；而且辞工不批。后来我们小孩从老家过来，我老婆请假半个月。厂里是每月19号发工资；我老婆是7月8号请假15天的，到发工资时候；厂里说我老婆未上班没有6月份的工资发得推迟。请问这种情况下合理吗？社会保险能赔偿我们吗。 ...
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人证,公司所有人都存在不签合同扣押工资的情况. (前几天,公司领导又强烈要求让我回去上班,说当时发的离职通知单是其中有误会.)后来公司解释,当时解聘我是因为我二月份请假过多,耽误公司工作.(请假都是有请假条的,公司领导当时也同意的,并且我是在没有耽误工作的情况下请假的)...
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请假条打印出来找总经理签字，但总经理叫我将请假条放在他那里，之后杳无音信。后来我就回家耍婚假了。10天之后我回到公司。公司行政部告知我总经理未批准我的假期，按照公司规定旷一扣三 这种情况如何做才对我最有利？如果公司开除我，我能不能的到一些赔偿？我28岁，属于晚婚。我到公司上班到7月为止有1年零1个月。...
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我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名...
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晚跟老板娘确认了，是不是明天是最后一天班，老板娘说是的，后来因赔偿问题，就强迫员工要回来上班，员工同时也很明确的回复说，只上完最后一天班（3 不会再回来上班了，然后那个员工就没去上班，直到现在，那个老板娘还时不时的发信息过来说截止2019年3月15号，未请假。累计旷工10天。特此公告。请问这种情况应该 ...
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后2600，三个月转正后我请假八天，扣了我800。过年期间从2019年1月30日开始放假，放到2月12日，2月13日正式上班。2月15日我提出辞职想 我们是私企也请你理解。我回复：为什么呀？我本来是想着上个月底跟你讲的，后来我觉得放假了打电话说辞职这个事情不正式，我才放假后讲的。而且劳动法也没有规定过 ...
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因为怀孕公司要逼我自己辞职，并且入职4月未签合同，请问公司违法了吗？ 我在公司上班4个月了，已经转正，但是一直没有签合同，今年春节后来上班，发现怀孕2月，公司就想辞退我，但是公司很聪明的，说我怀孕了，不适合在公司工作了，说我以后会整天请假，他们培养人要花很多时间的，我 ...
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在公司上班40天，公司未与我们签订合同，期间公司的管理让很多员工不满，有同事在人才市场了解到在几个前，公司老板开的之前的公司，未支付前批员工 公司营业执照法定代表人跟他与我们签请假条和辞职报告的名字不同。出于担心和不满，我们私下有建微信群，在群里骂了老板，发了些牢骚。后来老板开会一个个把我们叫道办公室 ...
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单，并且老板亲自复印了一份，还让我按手印，才放我走。我本来是不想要了，可是后来想想还是窝囊。厂里有十几个人，也是受不了老板的高强度地压迫，离辞。到目前总共欠工人约有好几万的工资，都未给。外地人，在这儿上班，临过春节了，也把他们的私人用品扣押不让其走，请问我该怎么办？我本 ...
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